Вакансии в городе Россия

Умеешь работать в режиме многозадачности. Грамотно выстраиваешь свой рабочий день. Легко находишь общий язык с людьми. Уверенный пользователь ПК (Word...

Принимать заявки по подбору персонала от заказчиков-массовый подбор. Контролировать выход сотрудников. Вести и своевременно предоставлять отчетность. Организовывать, координировать и...

Опыт работы в подборе персонала и проведении интервью от 1 года. Умение подбирать «в точку»: быстро, качественно, с пониманием бизнеса...

Размещение вакансий на профильных ресурсах. Обработка откликов на вакансии. Просмотр резюме и первичная оценка кандидатов. Коммуникации с кандидатами по входящим...

Необходимый минимум: - Опыт работы в рекрутинге. - Наличие успешно завершенных проектов. - Стремление к профессиональному развитию, обучению и готовность прилагать все усилия.

Ежедневные функции: - Поиск кандидатов на различных платформах (работные сайты, рекомендации, социальные сети, ВУЗы и др.). - Проведение телефонных интервью и собеседований. -

Высшее профессиональное образование. Желателен опыт работы на аналогичной должности, предпочтительно в производственных, горнодобывающих и строительных компаниях. Сильные коммуникативные навыки, организованность...

Поиск и подбор персонала на позиции рабочего персонала и ИТР, преимущественно работающих вахтовым методом в районах Крайнего Севера (такие позиции...

Не боитесь работы "на телефоне" и не устаете от звонков. Ответственно относитесь к рабочим задачам и отличаетесь исполнительностью.

95% времени - работа на телефоне. Прием входящих звонков от соискателей с разных рекламных площадок. Совершение исходящих теплых звонков по откликам...

Опыт работы по массовому подбору персонала. Желателен опыт работы в производстве или строительных организациях. Высшее профессиональное образование (психология, управление персоналом).

Массовый подбор сотрудников на завод и строительные объекты. Размещение вакантных должностей на открытые интернет ресурсы. Обработка откликов, анкет, звонков от...

Понимает, что HR — это не “про оформление”, а про эффективность команды. Умеет анализировать, выстраивать процессы, внедрять инструменты. Активный, структурный, самостоятельный.

Полный цикл подбора персонала (рабочие, офис, специалисты, менеджеры). Размещение вакансий, активный поиск, телефонные интервью, собеседования. Анализ рынка труда и конкурентов...

Работать с большим объемом информации. - Умение грамотно разговаривать.

Размещение вакансий на специализированных сайтах. - Проведение собеседований. - Контроль соискателей на этапе адаптации. - Работа в CRM системе. - Ищем креативного человека для...

Компьютер и базовые навыки работы на нём. Внимательность и аккуратность в деталях.

Простейшие задачи делаются прямо с дивана: Помогать оформлять сотрудников в системе. Консультировать по документам. Работать с кадровой документацией.

Опыт работы в области HR, не менее 2-х лет, с фокусом на адаптацию и обучение. Предпочтителен опыт в сфере...

Адаптация: Разработка, запуск и постоянное улучшение программы онбординга для всех категорий сотрудников (от персонала на поле, кэдди-сервисе до администраторов...

Результативность, активная жизненная позиция, коммуникабельность. Наличие быстрого интернета, компьютера и смартфона (ПЛАНШЕТ НЕ ПОДОЙДЕТ!). Тишина в рабочем помещении.

Поток входящих обращений. - Есть учебный чат, кураторы, обучающие материалы. - Обучаем, отвечаем на все ваши вопросы в течение дня, доводим до...

Возможность начать без опыта и вырасти до руководителя направления.

Координация и сопровождение сотрудников и кандидатов. Общение в мессенджерах и по телефону по готовым шаблонам. Помощь в организации внутренних процессов...

Умение и готовность работать с большим объёмом "холодных" звонков. Опыт работы в массовом подборе от года.

Подбор водителей и офисного персонала на различные проекты компании, от 10 вакансий в месяц. Работа с job-сайтами, создание и...

Опыт в точечном подборе персонала от 1 года. Развитые аналитические навыки, грамотная речь, коммуникабельность, проактивность, ответственность. Высокая работоспособность и нацеленность...

Точечный подбор (бэк-офис, коммерция, маркетинг, логистика). Полный цикл найма: поиск, проведение онлайн- и офлайн-собеседований, оценка и подбор кандидатов.

Опыт работы на должности рекрутера, HR-менеджера не менее 1 года. Уверенное владение технологиями подбора персонала. Высокий уровень самоорганизации, системное...

Реализация полного цикл подбора персонала: от составления профиля должности до вынесения предложения о работе (формирование кадрового резерва). Осуществление адаптации новых...

Уже имеете опыт в массовом найме и хотите в нем развиваться. Ранее проводили интервью в разных форматах. Можете и работать...

Выполнять план найма. Вести полный цикл найма: от поиска до выхода в команду. Вести внутреннюю базу кандидатов. Постоянно учиться и...

Знание компьютера. Опыт в аналогичной должности. Стрессоустойчивость.

Привлечение соискателей через различные каналы. Проведение интервью с последующий оценкой кандидатов. Составление описания вакансии с требованиями к соискателям.

Опыт в массовом подборе персонала (кассиры,сборщики, работники торгового зала,курьеры и сборщики), умение общаться и находить общий язык с...

Массовый подбор персонала (кассиры, грузчики, работники торгового зала ,курьеры и сборщики) с использованием различных источников . Оперативно отрабатывать отклики, проведение первичного...

Умение и готовность работать с большим объёмом "холодных" звонков. Опыт работы в подборе от года.

Подбор водителей и офисный персонал на различные проекты компании, от 10 вакансий в месяц. Работа с job-сайтами, создание и...

Образование: профильное высшее образование по специальности «Управление персоналом» или высшее непрофильное в сочетании с дополнительным профессиональным образованием. Опыт работы: для...

Разработка и реализация стратегии подбора персонала. Поиск кандидатов через различные каналы. Использование инструментов для привлечения внимания кандидатов. Ведение базы данных...