Вакансии в городе Россия

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel). Опыт оценки кандидатов будет являться...

Полный цикл подбора персонала на вакансии производственного и административного профиля: от размещения вакансий до выхода кандидата на работу.

Уверенный пользователь ПК, включая Word, Excel, Google таблицы и имеете базовое понимание CRM системы.

Проведение телефонного интервью через IP-телефонию по готовым скриптам с кандидатами, предоставление информации о вакансиях и условиях работы. ⁠

Высшее образование. Опыт работы в области подбора персонала не менее года. Опыт подбора персонала в сфере строительства и проектирования будет...

Поиск и подбор персонала (ИТР, офис, продажи, финансы). Составление профиля должностей, размещение вакансий в открытых источниках. Выстраивание эффективного взаимодействия с...

Опыт не обязателен — мы всему научим! Главное — желание работать и приносить результат.

Принимать входящие звонки от соискателей, помогать записаться или перезаписаться на обучение.

Открытого и коммуникабельного человека, который легко находит общий язык с разными людьми. Человека с грамотной устной и письменной речью, умеющего...

Создавать яркие и привлекательные вакансии, размещать их на площадках по поиску персонала. Отслеживать отклики, просматривать базы кандидатов, приглашать лучших специалистов...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет, в том числе в массовом подборе персонала. Умение работать в...

Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска кандидатов до их успешного трудоустройства. Организация собеседования кандидатов: проведение первичных телефонных интервью, сопровождение...

Имеет опыт в подборе персонала от 3 месяцев (можно меньше, если есть хорошее понимание процесса и желание развиваться).

Размещать и продвигать вакансии на интернет-ресурсах (авито про и хх) за счет компании. Принимать входящие обращения от соискателей (звонки...

Опыт в подборе от 6 мес. Доброжелательность к окружающим. Высокий уровень коммуникативных навыков.

Разбор откликов и холодный поиск (при необходимости). Встреча кандидата в офисе. Первичное интервью в офисе. Передача кандидата руководителю.

Опыт в HR / подборе персонала, желательно от 1 года (в сфере общепита, розницы или сервиса). Знание современных инструментов подбора и...

Подбор персонала: размещение вакансий, холодный обзвон и пр. Формирование кадрового резерва и работа с источниками поиска (Avito, hh.ru, соцсети, «приведи...

Есть опыт работы в сфере продаж/ подбора. Обладаешь высоким уровнем эмпатии и знаешь, что такое эмоциональный интеллект.

Поиск и подбор кандидатов на вакантные позиции. Работа с входящими и исходящими звонками. Курирование процесса входа кандидата в должность, поддержка...

Широкий портрет кандидатов.

Активный поиск кандидатов и закрытие позиций в сфере продаж (полный цикл подбора). Анализ рынка и источников подбора. Взаимодействие с заказчиками.

Пользователь ПК, позитивный настрой, умение общаться с людьми, коммуникабельность, пунктуальность, нацеленность на результат.

Подбор линейного персонала с использованием интернет ресурсов , Авито и тд, программы Амо CRM.

Имеете минимальный опыт работы в сфере подбора персонала/продаж, в предприятиях общественного питания или готовы обучиться. Имеете активную жизненную позицию...

Работа только со входящими заявками - Вы будете обрабатывать поступающие запросы по телефону и в мессенджерах без необходимости совершать холодные звонки.

Грамотная речь, чёткая дикция, ясность и логичность высказываний. Наличие гарнитуры, стабильного интернет-соединения, тишина в рабочее время. Желание развиваться в...

Обрабатывать входящие сообщения в рабочем аккаунте телеграмм от кандидатов. Ежедневно проводить групповые собеседования и первичные обучения. Распределять финальных кандидатов между...

Минимальный опыт работы рекрутером / специалистом по подбору персонала от года. Отличные коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция.

Массовый подбор персонала. Проведение первичных телефонных и очных интервью с кандидатами. Привлечение альтернативных каналов подбора персонала. Адаптация новых сотрудников на...

Дело, в котором вы готовы развиваться и отдавать свои знания и опыт. - Коммуникабельность и любовь к людям. - Знание технологий маркетинга...

Развитие корпоративной культуры и HR-брендов в компаниях-партнёрах. - Улучшение внутренних коммуникации и информационное взаимодействие. - Организация команднообразующих мероприятий. -

Грамотную речь, умение четко излагать свои мысли. Нацеленность на результат, а не на просиживание рабочего времени. Релевантный успешный опыт работы...

Находить сотрудников по готовой предоставленной базе кандидатов. Человек ранее к нам обращался и интересовался вакансией – это исходящие звонки по «горячей...

Наличие ПК, ноутбука. Грамотная речь. Ответственность. Базовые знания ПК. Письменная грамотность. Клиентоориентированность. Рассматриваем кандидатов без опыта работы. Это отличная возможность...

Чтo нужнo делать: Oбщaться с кандидатами по телeфoну и в мeccенджерах. Кoнcультиpовать кандидатов по вакансиям курьер и сборщик заказов.

Наличие ПК, ноутбука. Грамотная речь. Ответственность. Базовые знания ПК. Письменная грамотность. Клиентоориентированность. Рассматриваем кандидатов без опыта работы. Это отличная возможность...

Чтo нужнo делать: Oбщaться с кандидатами по телeфoну и в мeccенджерах. Кoнcультиpовать кандидатов по вакансиям курьер и сборщик заказов.

Образование высшее или неполное высшее, среднее специальное. Уверенный пользователь ПК, MS Office, 1С:ЗУП 8.3. Опыт работы в...

Ведение кадрового делопроизводства - штат 120 чел (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные листы, ведение ТК, личных карточек, оформление трудовых договоров, доп.