Вакансии в городе Россия

Грамотная речь. Коммуникабельность. Рассмотрим кандидатов без опыта работы.

Активный подбор персонала на все открытые вакансии.

Студент старших курсов или недавний выпускник по специальностям: "Управление персоналом", "Психология", "Социология", "Менеджмент", "Экономика" или другим гуманитарным/социальным направлениям.

Участие в подборе персонала: Размещение вакансий на job-сайтах. Активный поиск кандидатов. Первичный скрининг резюме. Телефонные и онлайн-собеседования для...

Опыт в HR, рекрутинге или внутренних HR-процессах от 1,5–2 лет. Насмотренность: работал(-а) с разными сферами или...

Вести подбор персонала (разные отрасли, от линейных позиций до топ-менеджеров). Сопровождать сотрудников на этапе адаптации и включения в команду.

Обладает активностью, системностью и нацелен на результат. Имеет опыт закрытия вакансий (разноплановые вакансии/массовый подбор). Имеет опыт работы в подборе...

Вести полный цикл подбора — от заявки до выхода кандидата в компанию. Помогать интегрироваться новым сотрудникам в команду и налаживать эффективные...

Мы покажем на практике, а не в теории, как работает менеджер по персоналу. Вы получите реальный опыт работы, который можно...

Работа с вакансиями. Телефонные интервью с кандидатами из СНГ и РФ (уборщики, дворники, подсобные рабочие). Назначение встреч. Отчетность, hr-статистики...

Имеет опыт в подборе, управлении персоналом или смежных областях. Уверенно работает с офисными программами и быстро осваивает новые системы.

НАЙМАКС» — надежный партнер в сфере кадрового обеспечения для лидеров рынка. Мы создаем эффективные решения в области подбора и управления персоналом.

Высокие коммуникативные навыки, умение мотивировать и убеждать, стрессоустойчивость. Четкое планирование, многозадачность, внимательность к деталям при работе с документами. Ответственность, дисциплинированность.

Активный поиск и привлечение кандидатов через различные канал. Консультирование. Информирование о вакантных должностях, размерах оплаты; социальных гарантиях, возможностях карьерного роста...

Опыт работы в подборе персонала от 2 лет обязателен. Приветствуется опыт участия в боевых действиях. Налаженные связи с рекрутинговыми агентствами...

Поиск и привлечение кандидатов на военную службу по контракту. Взаимодействие с рекрутинговыми агентствами, военкоматами и воинскими частями. Проведение собеседований и...

Хочу работать менеджером на пол дня.

Выполнение поручений. Постоянное развитие компетенций. Ведение статистики. Работать с внутренней отчетностью. Пиши в телеграмм.

Проводить первичное собеседование (телефонное интервью). - Осуществлять цифровое сопровождение в отраслевых системах (вести базу данных кандидатов). - Линия психологической поддержки.

Опыт работы в подборе персонала или колл-центре будет преимуществом. Навыки работы в Exсel и таблицах. Наличие своего ПК с...

Подбор кандидатов на массовые позиции: кладовщик и комплектовщик готовой еды. Осуществление "холодного" и "теплого" поиска кандидатов, работа с лидогенераторами.

Коммуникабельность, ответственность. Уверенный пользователь ПК.

Активный поиск кандидатов, холодные звонки, проведение собеседований. Отчетность в системе E-staff.

Навык работы с большими объемами информации. Опыт работы в массовом подборе. Развитые коммуникативные навыки. Активную жизненную позицию, стремление к саморазвитию.

Массовый подбор производственного персонала. Проведение телефонных и очных собеседований, организация собеседований с нанимающими менеджерами, администрирование всех этапов подбора.

Активная работа с базой кандидатов, не ограничиваясь только входящими откликами. Грамотная устная и письменная речь. Высокие коммуникативные навыки.

Размещение вакансий на специализированных сайтах (Hh, Авито и др.). Работа с откликами и поиск резюме. Проведение телефонных интервью и отбор...

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Знание современных методов и...

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу. Размещение вакансий на различных платформах и...

1) Опыт работы работы по подбору персонала (желательно,но не обязательно). 2) Нацеленность на результат . 3) Коммуникабельность и отсутствие страха...

1) Работа с входящими заявками на подбор военного персонала (анализ, уточнение требований, первичная оценка соответствия). 2) Ведение и актуализация баз...

Управление временем и приоритетами. Ведение документации и отчетности. Способность распознавать и учитывать эмоции других. Умение создавать доверительную атмосферу.

Запускать стажировки для студентов: публиковать объявления, принимать заявки и проводить телефонные собеседования. Подбирать наставников и помогать студентам влиться в корпоративную...

Открытость, стремление к постоянному развитию, честность, энергия, позитивное отношение к жизни, амбиции, неравнодушие.

Поиск и подбор сотрудников на менеджерские и офисные вакансии: HR, бухгалтерия, маркетинг, операционный бизнес (управляющие и менеджеры). — Проведение телефонных и...

Преимущественно наличие опыта в продажах или call-центре. Знание этапов продаж и навык отработки возражений. Отличные коммуникативные навыки.

Проводить первичные телефонные интервью, презентовать вакансию (от 60 звонков в день). Помогать новому преподавателю провести необходимые действия для старта работы...

Преимущественно наличие опыта в продажах или call-центре. Знание этапов продаж и навык отработки возражений. Отличные коммуникативные навыки.

Проводить первичные телефонные интервью, презентовать вакансию (от 60 звонков в день). Помогать новому преподавателю провести необходимые действия для старта работы...