Руководитель отдела массового подбора персонала

Мы – крупная аутсорсинговая компания, партнер многих известных организаций, работающих в сфере машиностроения, производства и агросектора. Наш фокус — массовый подбор вахтового персонала по Санкт-Петербургу и регионам России. Мы ценим результат, скорость и прозрачность процессов.

Сейчас нам нужен руководитель, который не просто закроет вакансии, а выстроит управляемую систему подбора в условиях высокой нагрузки и жёстких дедлайнов.

Что предстоит делать

• Руководить командой рекрутеров (10–15 человек), распределять вакансии, контролировать загрузку, сроки и качество работы.
• Обеспечивать своевременное закрытие вакансий по рабочим специальностям, офисным и руководящим позициям.
• Лично участвовать в подборе по сложным, приоритетным и управленческим вакансиям.
• Развивать существующую команду: обучать, ставить KPI, проводить регулярные 1:1 встречи и разборы ошибок.
• Проверять заявки на подбор, уточнять профиль вакансии, портрет кандидата, условия и сроки.
• Контролировать воронку подбора (статусы, отказы, невыходы, просроченные вакансии).
• Готовить регулярную отчётность по метрикам: скорость закрытия, качество найма, причины отказов, эффективность каналов.
• Внедрять и поддерживать учёт в Excel / Битрикс / ERP, настраивать прозрачную систему статусов и эскалации проблем.
• Оптимизировать масштабные проекты по вахтовому подбору (выездные бригады, сезонные пики, удалённые регионы).
• Внедрять современные инструменты масс-рекрутинга: чат-боты, автоматический скрининг, базы резюме, активный поиск, рекомендации.
• Прокачивать HR-бренд компании, чтобы привлекать качественных кандидатов даже в условиях дефицита кадров.
• Своевременно эскалировать риски по срокам и качеству.

Требования

• Опыт управления командой рекрутеров / отделом подбора от 2 лет (в массовом или производственном секторе).
• Практический опыт с воронкой подбора, KPI, отчётностью в Excel / Битрикс / аналогичных системах.
• Умение управлять одновременно 30+ вакансиями разных уровней сложности.
• Опыт работы в аутсорсинге и с вахтовым персоналом будет преимуществом (разные специальности, регионы, графики 15/15, 30/30 и т.д.).
• Навык «наводить порядок без бюрократии» — системность без перегибов.
• Жёсткость в соблюдении сроков + дипломатичность с внутренними заказчиками.
• Ориентация на цифры, факты и измеримый результат.

Условия

• График: 5/2, с 9:00 до 18:00 (пятница — до 17:00).
• Уровень дохода: обсуждается на собеседовании и зависит от опыта, готовности брать ответственность и результатов (оклад + бонусы за выполнение KPI).
• Оплачиваемая мобильная связь (корпоративная сим-карта).
• Корпоративные мероприятия, тимбилдинги, обучение за счёт компании.
• Современный офис в центре города: метро Горьковская.

Если вы готовы развивать команду, внедрять порядок в хаосе массового подбора и работать с вахтовым персоналом в аутсорсинге — откликайтесь. В сопроводительном письме просим указать ожидаемый уровень дохода.