Специалист по массовому подбору персонала (строительство/АЭС)

«ТЕМП» — группа компаний, объединяющая компетенции и ресурсы в ключевых направлениях бизнеса: строительстве, производстве, поставках, управлении коммерческой недвижимостью и редевелопменте.

Мы создаём единую бизнес-экосистему, в которой каждое направление является частью общей системы и усиливает другие. Это позволяет нам не просто реализовывать отдельные проекты, а формировать полный цикл создания, развития и управления активами — от производства и обеспечения ресурсами до строительства, преобразования объектов и их эффективного управления.

В связи с активным расширением мы в поиске Специалиста по массовому подбору персонала.

Нам нужен специалист, который умеет работать с массовым наймом, знает, где искать рабочих, способен самостоятельно выстраивать воронку подбора и обеспечивать строительные объекты необходимым персоналом в установленные сроки.

Ключевые задачи:

• Массовый подбор персонала на строительные объекты (в основном АЭС)
• Закрытие вакансий рабочих специальностей: разнорабочие, бетонщики, арматурщики, электрогазосварщики, монтажники и другие
• Размещение и регулярное обновление вакансий на работных сайтах, досках объявлений, в социальных сетях и профильных сообществах
• Активный поиск кандидатов с использованием различных каналов привлечения
• Самостоятельный поиск и развитие новых источников массового привлечения персонала
• Проведение телефонных интервью и первичная оценка кандидатов
• Координация кандидатов от первого контакта до выхода на строительный объект
• Формирование групп кандидатов под плановые даты выхода
• Контроль доходимости кандидатов и работа над снижением количества отказов и невыходов
• Взаимодействие с руководителями строительных объектов по заявкам на подбор
• Оперативная замена сотрудников при возникновении потребности
• Ведение базы кандидатов и формирование кадрового резерва по востребованным рабочим специальностям
• Ведение отчетности по рекрутингу
• Анализ эффективности каналов привлечения и стоимости найма

Требования:

• Высшее образование
• Обязателен практический опыт массового подбора рабочих специальностей на объекты строительства
• Понимание специфики рынка рабочих специальностей
• Умение самостоятельно находить кандидатов, а не работать только с входящими откликами
• Опыт использования различных источников поиска: hh.ru, Avito, социальные сети, базы резюме, рекомендации и другие каналы
• Умение работать с большим объемом звонков и кандидатов
• Высокая скорость работы и ориентация на результат
• Умение одновременно вести множество массовых заявок
• Уверенное владение Excel/Google Таблицами и системами учета кандидатов
• Опыт массового подбора персонала для строительства не менее 3-х лет

Ожидаемый результат от потенциального кандидата:
Строительные объекты своевременно обеспечены необходимым количеством квалифицированных рабочих в соответствии с утвержденной потребностью и сроками выхода. Для нас важно не просто количество звонков или проведенных интервью, а фактический выход сотрудников на объект и закрытие потребности бизнеса.

Условия:

• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (готовность к ненормированному рабочему дню учитывая специфику направления, +3 дополнительных дня к ежегодному отпуску)

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ

• Материальная помощь ко Дню Рождения

• Льготные билеты на матчи ФК Зенит

• Работа в Группе компаний с особо значимыми проектами

• Рабочее место в комфортном офисе в центре города (5 минут от ст.м. Петроградская)

Уважаемый соискатель!

В сопроводительном письме необходимо указать какой объем вакансий/выходов обеспечивали в месяц (процентное соотношение план/факт), в какие сроки закрывали потребность и какие каналы поиска показывали наибольшую эффективность, Ваши ожидания по заработной плате.