Менеджер по подбору персонала

— Осуществление полного цикла процесса подбора персонала. Проведение личных и телефонных интервью: подбор производственного персонала, в т.ч. «холодом», подбор сотрудников на инженерные и АУП вакансии (конструктора, технологи, инженеры, специалисты).

— Мониторинг рынка труда и анализ уровня зарплат;

— Ведение программ по адаптации, мотивации, обучению и аттестации персонала;

• Разработка/актуализация системы нематериальной мотивации сотрудников;
• Разработка/актуализация положения по адаптации сотрудников;
• Разработка/актуализация welcome book;

— Курирование новых сотрудников и помощь в их адаптации;

— Ведение отчетности в Excel; подготовка аналитики по вакансиям;

— Организация взаимодействия с профильными учебными заведениями (ВУЗ, колледж) с целью привлечения студентов на практику, работу;

— Участие в совершенствовании корпоративной культуры, условий труда;

— Помощь специалисту по кадровому делопроизводству;

— Участие в подготовка корпоративов и поздравлений сотрудников.

• Опыт аналогичной работы;
• Хорошие коммуникативные навыки;
• Нацеленность на результат;
• Умение быстро находить подходящих кандидатов;
• Умение проводить первичные собеседования;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Инициативность, стрессоустойчивость, умение работать в команде.

• Работу в стабильной производственной компании.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• График работы пн.-пт., с 09.00 до 17.30
• ДМС после 3 мес. работы
• Своевременную оплату труда + премии по результатам работы.

Как до нас добраться:

• от ст.м. Комендантский пр. автобус №№ 194, 135, 173, 171, 221
• от ст.м. Пионерская автобус №№ 135, 267, 171, 221
• от ст. м. Удельная автобус № 219
• от ст.м. Пр-т Просвещения автобус №№ 180, 207
• от ст. м. Черная Речка, Лесная, Выборгская автобус № 267
• из г. Кронштадт автобус №207

Благодарим Вас за проявленный интерес к нашей Компании.