Менеджер по подбору и адаптации / Рекрутер / HR

Не просто подбор, а создание команды для большого дела!

В 2019 году родилась компания ТОК — компания, которая меняет представление о российской дизайнерской мебели. Наша философия — полный контроль над циклом производства, чтобы создавать товары отличного качества, в которых живут красота, функциональность и душа.

Мы растем и хотим, чтобы в нашей команде были такие же увлеченные и талантливые люди, как те, для кого мы создаем мебель. Мы ищем не исполнителя, а союзника — проактивного Менеджера по подбору и адаптации, который разделит наши ценности и будет самостоятельно строить наш HR-фронт.

ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ:

• Полный цикл подбора: от анализа вакансии и поиска (включая активный хант) до организации офферов и контроля выхода.
• Проведение первичных интервью (очно в нашем офисе и онлайн), глубокая оценка soft/hard skills и ценностного соответствия.
• Полное сопровождение кандидата до выхода и на этапе адаптации: вы — его гид и главный контакт в компании.
• Участие в разработке и внедрении элементов системы онбординга и адаптации новичков.
• Участие в формировании HR-бренда компании как работодателя мечты для творческих и ответственных профессионалов.

• Имеешь опыт в подборе от 1 года и понимаешь, что рекрутинг — это про людей, а не просто про закрытие вакансий.
• Проактивность и самостоятельность. Тебе не нужно ставить задачу по шагам. Ты видишь цель, предлагаешь пути и действуешь.
• Обладаешь высоким эмоциональным интеллектом и врожденной коммуникабельностью. Умеешь расположить к себе, слышать и задавать правильные вопросы.
• Доброжелательность и позитивный взгляд на жизнь. Веришь, что работа в команде — это про синергию и взаимную поддержку.
• Ценишь эстетику и осознанный подход — тебе будет близка наша продукция и философия.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы (оплата отпусков и больничных), полностью белая зп;
• Удобный график работы: пятидневная рабочая неделя (с 9-00 до 18-00, с 10-00 до 19-00, обед 1 час);
• Удаленный формат работы НЕ рассматриваем;
• Работа в красивом, новом и уютном офисе с кофемашиной и вкусняшками;
• Профессиональное наставничество на этапе адаптации и постоянная поддержка коллектива;
• В отделе Директор по персоналу и Менеджер по КДП;
• Зарплата обсуждается индивидуально, исходя из опыта, качества и скорости выполнения работы (оклад 80 000 +KPI);
• Карьерный рост внутри компании;
• Реальную возможность влиять: твои идеи по улучшению процессов подбора и адаптации будут услышаны и реализованы.