Руководитель корпоративного университета

«Эн-Системс» – группа компаний. Приоритетное направление деятельности – комплексное строительство и реконструкция промышленных и гражданских объектов, а также объектов транспортной инфраструктуры, таких как депо и станций метрополитена.

Наш отдел персонала - это 4 человека: директор по персоналу, 2 HR и специалист по кадровому администрированию.

На данный момент мы в поисках руководителя Корпоративного университета.

Мы ищем эксперта, который силен в методологии построения систем обучения и способен сам работать с аудиторией – проводить тренинги, фасилитации и другие развивающие форматы.

Нам нужен не набор готовых тренингов, а обучение, которое рождается из реальных задач бизнеса и ситуаций внутри компании.

Чем предстоит заниматься:

1. Погружаться в задачи бизнеса и самостоятельно выявлять реальные запросы на развитие сотрудников и руководителей.

2. Развивать Корпоративный университет: формировать программу на год и регулярно ее актуализировать или трансформировать, опираясь на задачи бизнеса, результаты 360°, обратную связь и реальные кейсы компании.

3. Проводить тренинги, мастер-классы, фасилитации и другие развивающие форматы для сотрудников и руководителей.

4. Выстраивать систему пост-тренинговой поддержки, чтобы новые навыки превращались в привычки.

5. Быть партнером для руководителей: помогать диагностировать проблемы в управлении командой и находить подходящие решения - не обязательно через обучение.

6. Участвовать в развитии корпоративного канала: вести собственную рубрику и вместе с HR создавать контент для коллег.

Мы ждем от кандидатов:

• опыт управления обучением in-house или в консалтинге от 3 лет;
• успешный опыт разработки образовательных программ под задачи бизнеса;
• опыт личного проведение тренингов и фасилитаций;
• умение оценивать эффективность обучения и связывать результаты с задачами бизнеса;
• высшее образование (желательно психологическое).

Мы предлагаем:

• возможность создавать кастомный продукт, используя свой опыт;
• офисный формат работы (преимущественно). Нам нужен коллега, который будет интегрирован в наши процессы;
• официальное трудоустройство;
• уровень зарплаты обсуждается индивидуально с каждым кандидатом, и мы гибки в этом вопросе;
• обеды в офисе за счет работодателя;
• ДМС по окончании испытательного срока;
• спортивные тренировки в офисе, шахматный клуб, теннисный стол;
• комфортный офис в шаговой доступности (7 минут пешком) от метро «Старая деревня».