Руководитель отдела массового подбора персонала

Добрый день.

Приглашаю в наш коллектив руководителя в HR отдел массового подбора персонала.

У нас вы сможете:

- Применить и развить свои навыки в управлении отделом массового подбора персонала

- Развить компетенции и открыть подразделение рекрутинга точечного подбора

- Лично влиять на все процессы организации отдела

- Работать в дружном и ответственном коллективе.

- Зарабатывать с понятным и прогнозируемым KPI без потолка

- Использовать современные инструменты для работы. Мы за автоматизацию!

Ждем от Вас:

- самостоятельности и активности

- желания и умения решать поставленные задачи

- понимания алгоритмов взаимодействия с работными сайтами

- опыта в управлении коллективом от 5 человек

- ответственности за скорость и качество работы отдела

Что нужно будет делать:

- Самостоятельно вести 3-5% массовых вакансий (необходимо для погружения в процессы)

- Управлять коллективом 5-8 опытных менеджеров

- Постоянно взаимодействовать с соседними подразделениями и улучшать настройки работы

- Подхватить текущие настройки в отделе HR и продолжить их автоматизацию и оптимизацию

- Планировать бюджет отдела.

- Постоянно улучшать показатели конверсии подбора в отделе

- Выделить подразделение точечного рекрутинга и развить его

Планы роста:

Вакансия подразумевает обязательный рост в течении 6-10 месяцев до HRD в компании с повышением уровня заработки и взятием на себя дополнительных задач.

А еще у нас:

- Своя волейбольная команда

- фрукты и сладости в офисе

- лучшая активная и опытная команда среди 2200 конкурентов (по данным независимых исследований)

- Честное и открытое отношение к каждому сотруднику.