Ведущий менеджер по подбору персонала

Мы — крупная федеральная компания, успешно развивающаяся на российском рынке и объединяющая команду из более чем 4 000 сотрудников.

Сегодня наша компания представлена более чем в 80-ти городах России, что позволяет нам уверенно занимать сильные позиции на рынке и постоянно расширять географию присутствия. Являемся одними из лидеров в ключевых направлениях: строительства, электрики и сантехники💪

Мы продолжаем активно развиваться, усиливать ключевые направления бизнеса и формировать команду эффективных руководителей. Именно поэтому сейчас мы ищем сильного ведущего HR-менеджера, который станет важной частью процесса формирования управленческой команды компании.

✅ Чем предстоит заниматься:

1) Поиск и подбор руководящего персонала

Вы будете заниматься подбором сотрудников исключительно на руководящие и ключевые позиции компании.

- поиск и подбор руководителей различного уровня;

- закрытие вакансий среднего и высшего управленческого звена;

- работа с вакансиями, требующими глубокого понимания компетенций кандидата и специфики бизнеса.

2) Работа со всеми площадками и каналами поиска

3) Проведение первичных интервью

- проводить первичные телефонные и онлайн-интервью;

- оценивать профессиональный опыт кандидата;

- определять уровень управленческих компетенций;

- оценивать мотивацию, карьерные цели и соответствие позиции;

- выявлять сильные стороны, зоны риска и возможные ограничения;

- понимать, насколько кандидат соответствует задачам конкретного бизнеса.

4) Оценка и отбор кандидатов

- проводить комплексную оценку кандидатов;

- сопоставлять опыт кандидата с требованиями конкретной позиции;

- оценивать управленческие и лидерские компетенции;

- готовить качественные рекомендации по итогам интервью;

- представлять руководителю наиболее сильных и релевантных кандидатов.

✅ Что мы ожидаем от кандидата:

- опыт работы в подборе персонала от 3 лет;

- обязательный опыт подбора руководящего состава и управленческого персонала;

- уверенные навыки прямого поиска кандидатов;

- опыт работы с различными площадками;

- развитые навыки проведения интервью и оценки кандидатов;

- умение анализировать опыт, компетенции и потенциал кандидата;

- высокий уровень коммуникационных навыков;

- самостоятельность и высокий уровень ответственности;

Мы ищем HR-менеджера, который понимает бизнес.

✅ Мы предлагаем:

- заработную плату от 100 000 до 150 000 рублей;

- ежегодное индексирование ЗП;

- стабильную работу в крупной компании;

- возможность профессионально развиваться в направлении подбора ключевых и управленческих кадров;

- работу в дружной поддерживающей среде с профессиональным руководителем;

- график работы 5/2;

- долгосрочное сотрудничество и возможность карьерного роста при успешной работе от 6-ти месяцев;

- корпоративные мероприятия и тренинги внутри компании.

Если вам интересно находить профессионалов, проводить качественную оценку и формировать сильную управленческую команду — откликайтесь на вакансию. 💥