HR менеджер

• Поиск и подбор сотрудников на открытые позиции.
• Размещение вакансий и работа с откликами.
• Проведение интервью и оценка кандидатов.
• Взаимодействие с руководителями отделов при найме.
• Организация адаптации новых сотрудников.
• Работа с корпоративной культурой и атмосферой внутри команды.
• Организация корпоративных мероприятий и team-building.
• Выявление и решение внутренних проблем сотрудников.
• Развитие и улучшение HR-процессов.

• Опыт работы в HR / Recruitment от 3 лет — обязательно.
• Практический опыт самостоятельного подбора сотрудников.
• Опыт проведения интервью и оценки кандидатов.
• Хорошее понимание современных методов рекрутинга.
• Навыки работы с hh.uz и другими каналами поиска кандидатов.
• Понимание принципов построения корпоративной культуры.
• Сильные коммуникативные навыки.
• Системность и организованность.
• Умение самостоятельно принимать решения.
• Умение работать с конфликтными ситуациями.
• Высокий уровень ответственности и конфиденциальности.
• Узбекский и русский языки — обязательно.
• Английский язык будет преимуществом.

• Официальное трудоустройство по результатам собеседования
• Стабильная заработная плата (по договоренности)
• Работа в офисе с 5-дневной рабочей неделей
• Дружный коллектив и комфортные условия труда
• Конкурентную заработную плату по итогам собеседования.
• Официальное трудоустройство.
• Гибридный формат работы.
• Гибкий график.
• Возможность профессионального роста.
• Скидки на туристические услуги.

Если вы умеете находить не просто сотрудников, а правильных людей для команды — будем рады познакомиться.