Бизнес-ассистент / Executive Assistant генерального директора технологического кластера

Softline

Бизнес-ассистент / Executive Assistant генерального директора технологического кластера

Москва, Дербеневская набережная, 7с1

Метро: Павелецкая

Описание вакансии

О компании и роли

«СФ Тех» — технологический кластер ГК Softline, объединяющий компании и компетенции в области промышленного оборудования, лазерных технологий, ИТ-инфраструктуры, информационной безопасности, телекоммуникаций, робототехники и автоматизации.

Сейчас кластер активно развивается: формируется единая стратегия, выстраивается взаимодействие между компаниями и бизнес-направлениями, запускаются новые проекты и создаётся управленческая команда.

Мы ищем бизнес-ассистента генерального директора кластера — самостоятельного и надёжного человека, который возьмёт на себя организационную и коммуникационную поддержку руководителя и поможет ему сохранять фокус на ключевых задачах.

На первом этапе ассистент будет поддерживать генерального директора. В дальнейшем, после выхода финансового директора кластера, в зону ответственности также войдёт его организационная поддержка.

Чем предстоит заниматься:

  • вести календарь генерального директора и координировать рабочие встречи;
  • планировать встречи с учётом приоритетов руководителя, состава участников и взаимосвязей между задачами;
  • уточнять контекст запросов, находить ответственных и определять, кого необходимо подключить к обсуждению;
  • координировать взаимодействие с руководителями компаний и бизнес-направлений кластера;
  • организовывать коммуникации с топ-менеджментом ГК Softline, внутренними командами, партнёрами и внешними участниками;
  • выстраивать рабочие отношения с ассистентами руководителей и ключевыми контактными лицами внутри группы компаний;
  • обеспечивать оперативную связь между генеральным директором и нужными сотрудниками;
  • сопровождать оформление документов и прохождение подписей;
  • взаимодействовать с кадровыми, юридическими, финансовыми и другими профильными подразделениями;
  • организовывать командировки: бронировать билеты и проживание, оформлять необходимые документы;
  • работать с внутренними сервисами компании и внешними агентствами;
  • периодически участвовать во встречах, фиксировать основные договорённости и готовить краткие протоколы;
  • контролировать выполнение организационных договорённостей и возвращаться к участникам по открытым вопросам;
  • помогать в решении текущих офисных и административных задач;
  • при наличии интереса подключаться к подготовке презентаций и отдельным задачам управленческой команды.

Важно о роли

Основной фокус позиции — организационная, административная и коммуникационная поддержка генерального директора.

Мы ищем не просто исполнителя, а человека, который умеет разобраться в задаче, найти нужных участников, собрать недостающую информацию и предложить оптимальный способ организации работы.

В основной функционал не входят:

  • разбор рабочей почты генерального директора;
  • подготовка специализированных документов вместо профильных подразделений;
  • постоянное сопровождение руководителя в командировках;
  • большой объём личных и бытовых поручений.

Личные задачи могут возникать эпизодически — преимущественно в ситуациях, когда это помогает высвободить время руководителя для рабочих вопросов.

Что для нас важно:

  • опыт работы бизнес-ассистентом, персональным ассистентом или Executive Assistant от 2 лет;
  • опыт поддержки генерального директора, собственника бизнеса или другого руководителя высшего уровня;
  • опыт ведения сложного календаря и организации встреч с большим количеством участников;
  • опыт работы в крупной компании, холдинге или структуре с несколькими бизнес-направлениями;
  • способность быстро находить нужных людей и выстраивать рабочие связи;
  • умение самостоятельно разобраться в задаче, уточнить недостающую информацию и предложить решение;
  • грамотный устный и письменный русский язык;
  • английский язык на уровне, достаточном для деловой переписки и решения организационных вопросов;
  • уверенное владение офисными программами, электронными календарями, мессенджерами и современными цифровыми сервисами, включая ИИ-инструменты;
  • знание норм делового этикета и корпоративной коммуникации;
  • умение работать с конфиденциальной информацией.

Базовые навыки подготовки презентаций будут преимуществом, но не являются обязательным требованием.

Преимуществом станет опыт работы внутри крупной группы компаний: понимание внутренней структуры и корпоративных процессов поможет быстрее включиться в работу.

Какие качества особенно важны:

  • самостоятельность и проактивность;
  • здравый смысл и критическое мышление;
  • доброжелательность и открытость в общении;
  • тактичность и понимание деловых границ;
  • внимательность к деталям;
  • умение расставлять приоритеты;
  • способность сохранять собранность при изменении планов;
  • гибкость в коммуникации с людьми разного уровня;
  • ответственность и порядочность;
  • желание учиться и расширять профессиональную зону ответственности.

Почему эта роль может быть интересна:

  • работа непосредственно с генеральным директором технологического кластера;
  • погружение в деятельность нескольких высокотехнологичных компаний и бизнес-направлений;
  • взаимодействие с топ-менеджментом ГК Softline, руководителями компаний и ключевыми партнёрами;
  • возможность увидеть, как формируются стратегия, команда и управленческие процессы нового кластера;
  • широкий круг профессиональных контактов внутри группы компаний;
  • возможность развивать навыки бизнес-координации и постепенно подключаться к более содержательным задачам.

Условия:

  • официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
  • стандартный социальный пакет ГК Softline;
  • офисный формат работы, пять дней в неделю;
  • основная локация — Москва, Дербеневская набережная, 7;
  • основной график — с 09:00 до 18:00;
  • командировки для ассистента не предполагаются.

В связи со спецификой поддержки первого лица изредка могут возникать краткосрочные задачи в вечернее время или в выходные дни. Такая работа не является регулярной практикой, но важно быть готовым при необходимости оперативно подключиться.

Этапы отбора

  1. Интервью с HR.
  2. Встреча с генеральным директором кластера.

Если вам близка роль, в которой важно быть надёжным партнёром руководителя, быстро ориентироваться в сложной корпоративной среде — будем рады познакомиться!

Навыки
  • Административная поддержка руководителя
  • Ведение календаря руководителя
  • Планирование рабочего дня руководителя
  • Организация встреч
  • Деловая коммуникация
  • Организаторские навыки
  • Документооборот
  • Организация деловых поездок
  • Деловая переписка
  • Работа с большим объемом информации
  • Контроль исполнения решений
  • Внутренние коммуникации
  • Английский язык
  • Работа с конфиденциальной информацией
  • Протоколирование
  • Travel-поддержка.
Посмотреть контакты работодателя

Адрес

Похожие вакансии

  • Москва

  • до 200000 RUR

Рекомендуем
АНО Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)

Помощник генерального директора

АНО Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)

  • Москва

  • до 150000 RUR

Рекомендуем
ФАКЕЛ
  • Москва

  • от 150000 RUR

Рекомендуем
Джойсити
  • Москва

  • от 150000 RUR

Рмт Комьюнити
  • Москва

  • до 120000 RUR

Агентство кадрового аутсорсинга ALL HR

Личный помощник руководителя (бизнес-ассистент)

Агентство кадрового аутсорсинга ALL HR

  • Москва

  • до 150000 RUR

УК Академия Долголетия
  • Москва

  • до 140000 RUR

СберМедИИ
  • Москва

  • до 140000 RUR

Инновационный Инжиниринговый Центр

Координатор отдела/Помощник руководителя

Инновационный Инжиниринговый Центр

  • Москва

  • до 150000 RUR

PROFIT PREMIUM
  • Москва

  • от 150000 RUR

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию