О компании и роли
«СФ Тех» — технологический кластер ГК Softline, объединяющий компании и компетенции в области промышленного оборудования, лазерных технологий, ИТ-инфраструктуры, информационной безопасности, телекоммуникаций, робототехники и автоматизации.
Сейчас кластер активно развивается: формируется единая стратегия, выстраивается взаимодействие между компаниями и бизнес-направлениями, запускаются новые проекты и создаётся управленческая команда.
Мы ищем бизнес-ассистента генерального директора кластера — самостоятельного и надёжного человека, который возьмёт на себя организационную и коммуникационную поддержку руководителя и поможет ему сохранять фокус на ключевых задачах.
На первом этапе ассистент будет поддерживать генерального директора. В дальнейшем, после выхода финансового директора кластера, в зону ответственности также войдёт его организационная поддержка.
Чем предстоит заниматься:
- вести календарь генерального директора и координировать рабочие встречи;
- планировать встречи с учётом приоритетов руководителя, состава участников и взаимосвязей между задачами;
- уточнять контекст запросов, находить ответственных и определять, кого необходимо подключить к обсуждению;
- координировать взаимодействие с руководителями компаний и бизнес-направлений кластера;
- организовывать коммуникации с топ-менеджментом ГК Softline, внутренними командами, партнёрами и внешними участниками;
- выстраивать рабочие отношения с ассистентами руководителей и ключевыми контактными лицами внутри группы компаний;
- обеспечивать оперативную связь между генеральным директором и нужными сотрудниками;
- сопровождать оформление документов и прохождение подписей;
- взаимодействовать с кадровыми, юридическими, финансовыми и другими профильными подразделениями;
- организовывать командировки: бронировать билеты и проживание, оформлять необходимые документы;
- работать с внутренними сервисами компании и внешними агентствами;
- периодически участвовать во встречах, фиксировать основные договорённости и готовить краткие протоколы;
- контролировать выполнение организационных договорённостей и возвращаться к участникам по открытым вопросам;
- помогать в решении текущих офисных и административных задач;
- при наличии интереса подключаться к подготовке презентаций и отдельным задачам управленческой команды.
Важно о роли
Основной фокус позиции — организационная, административная и коммуникационная поддержка генерального директора.
Мы ищем не просто исполнителя, а человека, который умеет разобраться в задаче, найти нужных участников, собрать недостающую информацию и предложить оптимальный способ организации работы.
В основной функционал не входят:
- разбор рабочей почты генерального директора;
- подготовка специализированных документов вместо профильных подразделений;
- постоянное сопровождение руководителя в командировках;
- большой объём личных и бытовых поручений.
Личные задачи могут возникать эпизодически — преимущественно в ситуациях, когда это помогает высвободить время руководителя для рабочих вопросов.
Что для нас важно:
- опыт работы бизнес-ассистентом, персональным ассистентом или Executive Assistant от 2 лет;
- опыт поддержки генерального директора, собственника бизнеса или другого руководителя высшего уровня;
- опыт ведения сложного календаря и организации встреч с большим количеством участников;
- опыт работы в крупной компании, холдинге или структуре с несколькими бизнес-направлениями;
- способность быстро находить нужных людей и выстраивать рабочие связи;
- умение самостоятельно разобраться в задаче, уточнить недостающую информацию и предложить решение;
- грамотный устный и письменный русский язык;
- английский язык на уровне, достаточном для деловой переписки и решения организационных вопросов;
- уверенное владение офисными программами, электронными календарями, мессенджерами и современными цифровыми сервисами, включая ИИ-инструменты;
- знание норм делового этикета и корпоративной коммуникации;
- умение работать с конфиденциальной информацией.
Базовые навыки подготовки презентаций будут преимуществом, но не являются обязательным требованием.
Преимуществом станет опыт работы внутри крупной группы компаний: понимание внутренней структуры и корпоративных процессов поможет быстрее включиться в работу.
Какие качества особенно важны:
- самостоятельность и проактивность;
- здравый смысл и критическое мышление;
- доброжелательность и открытость в общении;
- тактичность и понимание деловых границ;
- внимательность к деталям;
- умение расставлять приоритеты;
- способность сохранять собранность при изменении планов;
- гибкость в коммуникации с людьми разного уровня;
- ответственность и порядочность;
- желание учиться и расширять профессиональную зону ответственности.
Почему эта роль может быть интересна:
- работа непосредственно с генеральным директором технологического кластера;
- погружение в деятельность нескольких высокотехнологичных компаний и бизнес-направлений;
- взаимодействие с топ-менеджментом ГК Softline, руководителями компаний и ключевыми партнёрами;
- возможность увидеть, как формируются стратегия, команда и управленческие процессы нового кластера;
- широкий круг профессиональных контактов внутри группы компаний;
- возможность развивать навыки бизнес-координации и постепенно подключаться к более содержательным задачам.
Условия:
- официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
- стандартный социальный пакет ГК Softline;
- офисный формат работы, пять дней в неделю;
- основная локация — Москва, Дербеневская набережная, 7;
- основной график — с 09:00 до 18:00;
- командировки для ассистента не предполагаются.
В связи со спецификой поддержки первого лица изредка могут возникать краткосрочные задачи в вечернее время или в выходные дни. Такая работа не является регулярной практикой, но важно быть готовым при необходимости оперативно подключиться.
Этапы отбора
- Интервью с HR.
- Встреча с генеральным директором кластера.
Если вам близка роль, в которой важно быть надёжным партнёром руководителя, быстро ориентироваться в сложной корпоративной среде — будем рады познакомиться!