HR-специалист

О компании
Современная розничная компания (ритейл) с динамичным ростом и фокусом на развитии команды и внутренних процессов. Активно усиливаем HR-функцию и ищем специалиста, который сможет выстроить системный подход к работе с персоналом.

Задачи:
— Полный цикл подбора персонала (от линейных позиций до управленческих ролей)
— Выстраивание эффективных каналов поиска и оценки кандидатов
— Проведение интервью, оценка soft skills и соответствия профилю
— Организация и развитие процессов адаптации сотрудников
— Ведение HR-отчетности и аналитики
— Участие в разработке и внедрении HR-процессов и регламентов
— Поддержка кадрового делопроизводства (базовый уровень)
— Участие в развитии корпоративной культуры и вовлеченности

В перспективе:
— Внедрение систем оценки и развития персонала
— Работа с HR-метриками (текучесть, вовлеченность и др.)
— Развитие системы мотивации и льгот
— Формирование сильной командной культуры

Требования:
— Опыт в HR от 3 лет (обязательно опыт в рекрутинге)
— Желателен опыт в ритейле или массовом подборе
— Умение работать с большим потоком вакансий
— Развитые коммуникативные и аналитические навыки
— Системность, ответственность, ориентация на результат
— Навыки оценки кандидатов и проведения интервью

Мы ищем человека, который:
— Любит ритейл и понимает его динамику
— Готов выстраивать процессы «с нуля»
— Проактивен и умеет брать ответственность за результат
— Умеет работать в быстром темпе и приоритизировать задачи

Условия:
— Конкурентная заработная плата
— Официальное оформление
— Возможность влиять на процессы и выстраивать HR-функцию
— Работа в активно развивающейся компании
— График работы: На этапе выстраивания процессов внутри департамента — график 6/1 с 9:00 до 18:00. После стабилизации возможен переход на стандартный график 5/2.