Главный специалист по работе с персоналом

Рассматриваем кандидатов с опытом работы в производственных компаниях с численностью персонала от 300 человек. Опыт ведения кадрового администрирования в условиях массового производства будет преимуществом.

Основные обязанности:

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством Республики Узбекистан.

- Своевременное оформление приема, перевода, увольнения, отпусков и иных кадровых изменений работников.

- Формирование, ведение и хранение кадровой документации (личные дела, трудовые книжки, графики отпусков и графики сменности), подготовка приказов, справок, кадровой отчетности, оформление листков нетрудоспособности и других кадровых документов.

- Ведение учета рабочего времени и контроль посещаемости сотрудников.

- Организация и ведение воинского учета, взаимодействие с государственными органами.

- Подготовка документов для оценки персонала, оформления поощрений, награждений и передачи кадровых документов в архив.

- Участие в разработке ЛНА, в автоматизации кадровых процессов, участие в подборе персонала и участие в организации корпоративных мероприятий.

Требования к кандидату:

- Высшее образование (управление персоналом, психология, юриспруденция или менеджмент)

- Опыт работы в кадровом администрировании не менее 3 лет, предпочтительно в производственных компаниях с численностью персонала от 300 сотрудников.

- Отличное знание трудового законодательства Республики Узбекистан. - Опыт ведения воинского учета.

- Высокая исполнительская дисциплина, аналитические способности, внимательность, ответственность, развитые коммуникативные навыки, умение эффективно взаимодействовать с сотрудниками, работать с большим объемом информации и кадровой документации, соблюдать установленные сроки.

- Уверенный пользователь 1С 8.3, ЕНСТ, MS Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint).

Знания языков и степень владения (обязательно):

- Свободное владение русским и узбекским языками.

- Знание английского языка на разговорном уровне будет преимуществом.

Условия:

- График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;

- Обед за счет компании.

- Официальное трудоустройство.

- Корпоративная сотовая связь.

- Оплачиваемый трудовой отпуск 21 к.д.