Ведущий кадрового делопроизводства

Основные обязанности:

Организация и контроль работы группы кадрового делопроизводства (3 сотрудника), распределение задач и контроль их исполнения.

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями трудового законодательства Республики Узбекистан.

Контроль оформления приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок и иных кадровых изменений.

Проверка правильности ведения кадровой документации, соблюдения сроков и качества оформления документов.

Контроль учета рабочего времени и обработки табелей.

Подготовка кадровой отчетности и аналитических данных.

Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадрового администрирования.

Участие в разработке и совершенствовании внутренних регламентов, кадровых процессов и автоматизации КДП.

Взаимодействие с государственными органами и внутренними подразделениями по вопросам кадрового учета.

Наставничество, обучение и методическая поддержка специалистов группы кадрового делопроизводства.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 3 лет.

Опыт координации работы сотрудников или управления небольшой командой будет преимуществом.

Отличное знание трудового законодательства Республики Узбекистан и кадрового документооборота.

Практический опыт оформления приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок и иных кадровых изменений.

Опыт ведения учета рабочего времени и подготовки кадровой отчетности.

Уверенный пользователь MS Excel, MS Office и почтой.

Внимательность к деталям, ответственность, организаторские способности и умение работать с большим объемом информации.