HR-бизнес-партнер (HR BP)

MSI School — школа британского образования, работающая по программам Pearson Edexcel.

Мы строим полноценную академическую линейку:
IGCSE, A Level, iPrimary и iSecondary, и формируем системную команду преподавателей международного уровня.

Проект находится в стадии активного роста и масштабирования.

Роль в структуре

Это не позиция «кадровика» или «рекрутера».

Мы ищем HR, который станет правой рукой директора и будет отвечать за систему управления человеческим капиталом школы.

Вы будете:

• напрямую подчиняться директору

• участвовать в стратегических решениях

• формировать кадровую политику и академическую команду

Стратегическая задача

Сформировать и удерживать преподавательскую команду для запуска и расширения программ:

IGCSE предметы:

Math, Physics, Chemistry, Biology, Business, English, Economics, Computer Science

A Level предметы:

Math, Physics, Chemistry, Biology, Business, Economics, IT

HR должен понимать структуру британских программ и уметь взаимодействовать с Pearson Edexcel для изучения академических требований и профиля преподавателей.

Основные зоны ответственности

• Управление процессом рекрутинга, в том числе анализ эффективности источников;
• Своевременное формирование кадрового резерва по ключевым предметам;
• Полный контроль испытательного срока;
• Снижение текучести и удержание сотрудников;
• Расчет и контроль ФОТ, не выходящий за пределы бюджета;
• Участие в оценке качества уроков и KPI преподавателей;
• Развитие компетенций сотрудников;
• Ведение HR-документооборота;
• Урегулирование конфликтных ситуаций;
• Поддержание баланса мотивации и дисциплины, в том числе развитие социального пакета для сотрудников;

KPI

• 80–99% сотрудников успешно проходят испытательный срок;
• Поддерживать 50% кадрового резерва от текущего объема академических часов;
• Прозрачный и управляемый ФОТ, не выходящий за рамки бюджета;
• Снижение текучести до 10%;
• Документооборот без ошибок;

Требования

• Опыт в HR от 1-3 лет
• Опыт управления персоналом
• Английский язык не ниже C1 (обязательно)
• Умение вести коммуникацию с международными академическими структурами
• Понимание KPI и HR-аналитики
• Сильная системность и лидерские качества
• Готовность брать ответственность за результат

❗ Мы не рассматриваем кандидатов, ориентированных только на рекрутинг без опыта управления процессами и персоналом.

Условия

• Оклад 10 000 000 – 15 000 000 сум для начала (обсуждается индивидуально при собеседовании)
• Ежеквартальные премии за выполнение KPI
• Прямое взаимодействие с директором
• Влияние на стратегию развития школы
• Возможность построить систему HR «с нуля»