HR-менеджер

Требования:

• опыт работы в данной сфере от 3 лет
• ответственность
• пунктуальность
• грамотность
• умение работать в команде
• находчивость
• инициативность
• серьезный подход к работе

• знание русского и узбекского языка в совершенстве

Условия работы:

• Стабильная заработная плата два раза в месяц
• График: 6/1, выходной день в понедельник
• Рабочие часы: с 10.00 до 20.30
• Официальное трудоустройство
• Карьерный рост

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, проведение интервью, адаптация новых сотрудников
• Взаимодействие с руководителями отделов для точного понимания кадровых потребностей
• участие в разработке и внедрении HR-процессов и корпоративной культуры
• Ведение внутренней HR-отчётности
• Уверенные навыки подбора персонала
• Коммуникабельность, ответственность, системное мышление
• Разработка системы Мотивирования, премирования и штрафов
• Формирование здоровой атмосферы в коллективе
• Подбор и удержание персонала
• Оценка персонала
• Обучение и развитие персонала
• Организация корпоративных мероприятий