Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

- Полный цикл подбора персонала (поиск, интервью, оценка кандидатов)

- Проведение адаптации новых сотрудников

- Разработка и внедрение HR-процессов и регламентов

- Контроль корпоративной культуры и климата в коллективе

- Участие в оценке эффективности сотрудников (KPI)

- Организация обучения и развития персонала

- Работа с документооборотом HR

- Решение конфликтных ситуаций внутри команды

Требования:

- Опыт работы HR-менеджером или рекрутором от 1 года

- Опыт массового и точечного подбора персонала

- Знание современных методов оценки кандидатов

- Навыки проведения структурированных интервью

- Сильные коммуникативные навыки

- Умение работать с конфиденциальной информацией

- Высшее образование (желательно HR / психология / менеджмент)

- Обязательное знание Русского и Узбекского языка

Условия:

- Конкурентную заработную плату

- Возможность влиять на развитие компании

- Работа в сильной и амбициозной команде

- Возможность карьерного роста

- Комфортный офис / гибридный формат