Менеджер по персоналу

Ташкент, Янгихаётский район

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Организация и контроль работы отдела кадров;
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме согласно законодательству Республики Узбекистан;
Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков и командировок сотрудников;
Формирование и ведение личных дел работников;
Контроль штатного расписания, табелей учета рабочего времени и кадровой отчетности;
Разработка внутренних положений, приказов, должностных инструкций и HR-документации;
Организация процессов подбора, адаптации и оценки персонала;
Взаимодействие с государственными органами и проверяющими структурами;
Контроль соблюдения трудового законодательства и корпоративных стандартов;
Участие в развитии корпоративной культуры и HR-процессов;
Организация обучения и повышения квалификации сотрудников;
Подготовка аналитических отчетов для руководства;
Координация кадрового обеспечения инвестиционных и производственных проектов промышленной зоны.

Требования:

Высшее образование в области управления персоналом, юриспруденции, экономики или менеджмента;
Опыт работы в сфере кадрового администрирования не менее 3–5 лет;
Опыт работы руководителем отдела кадров будет преимуществом;
Отличное знание трудового законодательства Республики Узбекистан;
Уверенное владение кадровым документооборотом и HR-процессами;
Опыт работы в 1С, Didox, Mehnat.uz и офисных программах;
Навыки деловой переписки и подготовки официальных документов;
Высокий уровень ответственности, организованности и коммуникабельности;
Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности;
Знание русского и узбекского языков обязательно;
Знание английского языка будет преимуществом.