Рекрутер точечного подбора

​​​​Hurma Lombard — крупнейшая сеть ломбардов в Узбекистане.

Мы строим современную и устойчивую финансовую компанию с широкой филиальной сетью по всей стране. Работаем по прозрачным стандартам, ориентируемся на результат и системный рост.

Сегодня Hurma Lombard — это:
• одна из крупнейших компаний своей отрасли в Узбекистане;
• масштабная филиальная сеть по всей стране;
• сильная команда и единые стандарты работы;
• современные процессы управления и операционная система;
• возможности профессионального и карьерного роста.

Мы создаем рабочую среду, в которой важны:
— профессионализм;
— ответственность;
— скорость;
— системный подход;
— уважительное взаимодействие;
— желание развиваться вместе с компанией.

Если вам близка культура сильной команды, прозрачных процессов и развития — будем рады видеть вас в Hurma Lombard.

Чем предстоит заниматься:

— Ведение полного цикла подбора персонала

— Снятие заявки и калибровка профиля с hiring manager

— Активный поиск и хантинг кандидатов

— Проведение первичных и оценочных интервью

— Организация интервью с бизнесом

— Сопровождение кандидатов на всех этапах найма

— Подготовка и согласование офферов

— Ведение recruitment analytics и отчетности

— Поддержание stage hygiene в ATS

— Формирование talent pipeline по ключевым позициям

— Управление candidate experience

Что нам важно:

— Ведение полного цикла подбора персонала

— Снятие заявки и калибровка профиля с hiring manager

— Активный поиск и хантинг кандидатов

— Проведение первичных и оценочных интервью

— Организация интервью с бизнесом

— Сопровождение кандидатов на всех этапах найма

— Подготовка и согласование офферов

— Ведение recruitment analytics и отчетности

— Поддержание stage hygiene в ATS

— Формирование talent pipeline по ключевым позициям

— Управление candidate experience

Будет плюсом:

— Опыт в точечном подборе от 2 лет

— Опыт закрытия middle/senior позиций

— Навыки прямого поиска и хантинга кандидатов

— Умение проводить структурированные интервью

— Навыки оценки soft/hard skills

— Высокий уровень коммуникации и stakeholder management

— Умение выстраивать партнерские отношения с hiring managers

— Навыки ведения нескольких вакансий одновременно

— Аналитическое мышление и ownership

— Грамотная устная и письменная речь

Условия:

— Возможность влиять на процессы найма и HR

— Работа с сильной и амбициозной командой

— Быстрое принятие решений без лишней бюрократии

— Возможность профессионального и карьерного роста

— Работа над интересными и сложными вакансиями

— Поддержка инициатив и новых идей

— Современный подход к recruitment-процессам

— Развитие экспертизы в strategic recruitment

• График 5/2, Пн-Пт с 09:00-18:00