Рекрутер / Talent Acquisition Specialist

• Полный цикл подбора: от профиля до выхода кандидата

• Поиск кандидатов (hh.uz, LinkedIn, Telegram, холодный sourcing)

• Проведение первичных интервью

• Работа с hiring-менеджерами

• Ведение базы кандидатов и аналитики

• Улучшение процессов подбора

• Участие в развитии HR-бренда

• опыт в рекрутинге от 1 года

• умение вести полный цикл подбора

• навыки интервью и оценки кандидатов

• проактивность и ориентация на результат

➕ Будет плюсом

• опыт в стартапах / быстрорастущих компаниях

• подбор в sales / B2B / e-commerce / marketplace

• понимание рынка Узбекистана

• русский и узбекский языки

• формат: офис / гибрид (Ташкент)

• быстрый карьерный рост → возможность вырасти в HR Lead

• работа в быстрорастущем продукте