HR-менеджер (Ресторанная сфера / HoReCa)

В команду премиального ресторана требуется активный, организованный и системный HR-менеджер.

Что нужно делать:

• Активно искать и подбирать персонал для ресторана (массовый и точечный подбор);
• Проводить первичные интервью и координировать встречи кандидатов с руководством;
• Помогать новым сотрудникам успешно пройти этап адаптации;
• Вести базу кандидатов и учет сотрудников во внутренней HR-платформе (отчетность, посещаемость).

Наши требования:

• Опыт работы в HR или рекрутинге — от 1 года;
• Свободное владение узбекским и русским языками (обязательно);
• Уверенный пользователь Excel / Google Sheets, готовность работать HR-системами;
• Опыт в ресторанной сфере, ритейле или сфере услуг будет огромным преимуществом.

Что мы предлагаем:

• График работы: 6/1 (09:00–18:00 или 10:00–19:00);
• Питание: Вкусные обеды за счет ресторана;
• Дружный коллектив и реальные возможности для профессионального роста;
• Заработная плата: Обсуждается индивидуально по итогам собеседования (готовы предложить хорошие условия за сильные навыки).