Менеджер по подбору персонала

Обязанности:
• Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компании;
• Проведение телефонных и очных/онлайн интервью;
• Подбор специалистов и руководителей различного уровня;
• Подготовка и размещение вакансий на рекрутинговых площадках;
• Активный поиск кандидатов через LinkedIn и другие каналы (headhunting);
• Полное сопровождение процесса найма.

• Опыт работы в сфере Retail (розничная торговля);
• Опыт работы рекрутером не менее 2 лет;
• Опыт подбора специалистов и руководящего состава;
• Навыки поиска, оценки и проведения интервью с кандидатами;
• Уверенное владение LinkedIn, HeadHunter и другими платформами по поиску персонала;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Знание русского и узбекского языков.

Работу в стабильной и развивающейся компании;
• Конкурентоспособную заработную плату;
• Возможности профессионального роста и развития;
• Дружный и профессиональный коллектив.