Менеджер по подбору персонала

Чем предстоит заниматься:
• Вести полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода сотрудника на работу.
• Глубоко погружаться в специфику вакансий и задачи бизнеса для поиска наиболее подходящих кандидатов.
• Проводить телефонные интервью, онлайн и очные собеседования.
• Оценивать профессиональные и личностные компетенции кандидатов.
• Активно использовать различные каналы поиска и привлекать кандидатов не только через отклики, но и прямым поиском.
• Выстраивать и поддерживать положительный кандидатский опыт на всех этапах подбора.
• Представлять и транслировать корпоративную культуру и ценности компании.
• Взаимодействовать с руководителями подразделений, помогая принимать взвешенные решения по найму.
• Вести базу кандидатов, формировать кадровый резерв.
• Анализировать эффективность подбора, вести отчетность и статистику.

Мы ожидаем:
• Опыт работы в подборе персонала от 2 лет.
• Владение русским и узбекским языками.
• Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.
• Умение работать с большим количеством вакансий и соблюдать сроки закрытия.
• Высокий уровень ответственности и самоорганизации.
• Проактивность, инициативность и ориентацию на результат.
• Развитые коммуникативные навыки и умение находить подход к людям.
• Желание развиваться в сфере управления персоналом и влиять на качество команды компании.

Мы предлагаем:
• Официальное трудоустройство согласно ТК РУз.
• Место работы: Шайхантахурский район, ул. Караташ, 11А.
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.
• Бесплатный чай и кофе.
• Скидки на товары компании.
• Дружный коллектив и комфортную рабочую атмосферу.
• Возможности для профессионального и карьерного развития.

Для нас важно:
Мы ищем не просто рекрутера, который закрывает вакансии, а партнера для бизнеса, который искренне заинтересован в поиске сильных сотрудников и развитии команды.
Нам важен человек, который умеет глубоко погружаться в задачи подразделений, брать ответственность за результат, выстраивать качественную коммуникацию с кандидатами и достойно представлять компанию на рынке труда.
Если вы любите работать с людьми, влиять на качество команды и гордиться каждым успешным наймом — будем рады познакомиться.