Ташкент, улица Паркент, 89
Полный цикл подбора персонала для головного офиса и региональных подразделений компании.
Размещение вакансий на работных сайтах и других каналах поиска кандидатов.
Активный поиск и привлечение кандидатов (headhunting, работа с базами резюме, социальными сетями и профессиональными сообществами).
Проведение телефонных и очных интервью.
Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов.
Организация и координация собеседований с руководителями подразделений.
Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору персонала.
Участие в проектах по развитию HR-бренда компании.
Мониторинг рынка труда и анализ эффективности каналов подбора.
Опыт работы в сфере рекрутинга не менее 2 лет.
Обязательный опыт подбора персонала в банках, микрофинансовых или микрокредитных организациях.
Свободное владение узбекским и русским языками (устно и письменно).
Знание английского языка будет преимуществом.
Уверенный пользователь MS Office.
Отличные коммуникативные навыки, организованность и ориентация на результат.
Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать сроки закрытия вакансий.
Официальное трудоустройство согласно законодательству Республики Узбекистан.
Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования).
Возможности профессионального и карьерного роста.
Работу в стабильной и развивающейся финансовой организации.
Комфортные условия труда и дружный коллектив.
Евразийский банк развития
Ташкент
до 7000000 UZS
Ташкент
до 500 USD