Менеджер по кадрам

Ташкент, проспект Амира Темура, 25

Описание вакансии

Обязанности:

• Кадровое администрирование в полном объеме (компании и компаний-клиентов):

- прием, перевод, изменение режима рабочего времени, все виды отпусков, командировки, увольнение;

- практическое знание особенностей оформления документов при приеме/изменении условий труда/увольнении руководителей, заместителей руководителя, главного бухгалтера;

- практическое знание особенностей оформления документов при приеме/изменении условий труда/увольнении дистанционных работников, совместителей, а также работников с различными режимами работы;

- оформление иностранных граждан (получение/продление рабочей визы, ПИНФЛ, сбор документов и подача заявки на получение подтверждения на осуществление трудовой деятельности, оформление полного пакета документов при приеме/изменении условий/увольнении);

- практическое знание особенностей оформления документов при приеме/изменении условий/увольнении сотрудников, работающих в иностранных компаниях, осуществляющих деятельность на территории РУЗ через постоянное учреждение;

- подготовка пакета документов при направлении сотрудников на курсы повышения квалификации;

- ведение личных дел сотрудников, личных карточек Т-2, учет и ведение бумажных трудовых книжек, внесение данных в ЕНСТ;

- ведение книги регистрации трудовых договоров, книги регистрации/реестров приказов

• Подготовка производственных приказов

• Оформление штатного расписания и организационной структуры предприятия

• Составление отчетности по кадровым вопросам

• Участие в «due diligence» по вопросам кадрового администрирования у сторонних организаций

• Обеспечивать сохранность конфиденциальной информации;
• Более подробно должностные обязанности будут оговариваться на собеседовании.

Требования:

• Грамотная речь, грамотное правописание и составление документов.

• Умение четко выражать свою мысль и обосновывать (со ссылками на НПА) свое мнение по кадровым вопросам.

• Отличное знание нового Трудового кодекса РУз 2023 года, других нормативных актов о труде.