Менеджер по подбору персонала

Чем предстоит заниматься:

• Подбор кандидатов на позиции специалистов по взысканию и договорной работе;
• Закрытие от 75 до 100 вакансий ежемесячно;
• Организация и проведение выездных мероприятий в филиалах компании;
• Формирование и развитие внешнего кадрового резерва;
• Ведение отчетности по подбору персонала;
• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора — от первичного контакта до адаптации в первые месяцы работы.

Наши ожидания:

• Готовность к периодическим командировкам по Узбекистану;
• Опыт работы в массовом подборе персонала будет преимуществом;
• Развитые коммуникативные навыки и любовь к работе с людьми;
• Аналитическое мышление, ответственность и ориентация на результат.

Мы предлагаем:

• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
• Стабильную заработную плату без задержек;
• Работу в надежной и динамично развивающейся компании;
• Современный офис в центре города (Ц-1);
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Возможность профессионального и карьерного роста.