-
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством Республики Узбекистан.
-
Подготовка, оформление и сопровождение кадровых документов: трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов о приеме, переводе, увольнении, отпусках, командировках и других кадровых документов.
-
Формирование и ведение личных дел сотрудников.
-
Контроль сроков действия трудовых договоров и своевременная подготовка документов на продление.
-
Ведение кадровых баз данных и обеспечение актуальности информации о сотрудниках.
-
Подготовка справок, подтверждающих документов и ответов на запросы сотрудников.
-
Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам кадрового администрирования.
-
Подготовка отчетности по персоналу и предоставление необходимых данных государственным органам и внутренним подразделениям.
-
Участие в процессах адаптации новых сотрудников и сопровождении кадровых процедур для академического и административного персонала.
-
Обеспечение конфиденциальности персональных данных сотрудников.
-
Консультирование сотрудников по вопросам трудовых отношений и кадровых процедур.