Начальник отдела кадрового администрирования

PODIUM — крупнейший fashion-ритейлер премиальных и люксовых брендов в Узбекистане, приглашает в команду Начальника отдела кадрового администрирования.

Мы ищем сильного эксперта и руководителя, который обеспечит безупречное ведение кадрового учета, соблюдение трудового законодательства и развитие кадровых процессов компании.

Чем предстоит заниматься:

- Организация и контроль работы отдела кадрового администрирования;

- Обеспечение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РУз;

- Контроль оформления приема, перевода, увольнения сотрудников, отпусков, командировок и иных кадровых процедур;

- Разработка и актуализация локальных нормативных документов, регламентов и кадровых политик;

- Контроль ведения кадровой отчетности и своевременного предоставления данных в государственные органы;

- Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства;

- Участие в автоматизации и оптимизации кадровых процессов;

- Взаимодействие с государственными контролирующими органами;

- Подготовка аналитической и управленческой отчетности по персоналу;

- Управление командой отдела кадрового администрирования.

Наши ожидания:

- Высшее образование (управление персоналом, юриспруденция, экономика или смежные направления);

- Опыт работы в кадровом администрировании от 5 лет;

- Опыт управления командой от 2 лет;

- Отличное знание трудового законодательства Республики Узбекистан;

- Практический опыт разработки кадровых регламентов и внутренних нормативных документов;

- Уверенное владение кадровым документооборотом и отчетностью;

- Высокий уровень ответственности, системности и внимания к деталям;

- Уверенный пользователь MS Excel, Word и кадровых информационных систем;

- Уверенное владение 1С.

Мы предлагаем:

- Работу в стабильной и динамично развивающейся компании;

- Возможность влиять на развитие кадровых процессов и стандартов компании;

- Конкурентоспособную заработную плату;

- Комфортный офис в центре города;

- Скидки на продукцию компании;

- Возможности профессионального и карьерного развития.

Если вы готовы выстраивать эффективные кадровые процессы и развивать сильную HR-функцию, будем рады познакомиться с вами!