Директор по персоналу/Менеджер по персоналу

О компании
Крупная международная табачная компания реализует стратегический инвестиционный проект в Узбекистане при поддержке государственных структур. Компания находится на этапе регистрации юридического лица и формирования управленческой команды.

I. Директор по управлению персоналом и административной работе

Обязанности:

① Разработка стратегии управления персоналом и системы административного управления компании;

② Контроль всех аспектов работы, включая подбор персонала, обучение, компенсации и оценку эффективности, а также трудовые отношения;

③ Обеспечение эффективного и соответствующего законодательству административного управления компанией и предотвращение рисков в сфере трудовых и административных вопросов.

Требования к кандидату:

Высшее образование (бакалавр или выше), опыт работы в сфере управления персоналом и административной работы более 5 лет, опыт работы на аналогичной должности более 2 лет;

Знание трудового законодательства Узбекистана и административных процедур;

Стратегическое мышление и отличные навыки межведомственной коммуникации.

Заработная плата и льготы:

Базовая заработная плата: 1500–2000 долларов США в месяц

Премия за результаты работы: 50% от базовой заработной платы (из 100)

II. Менеджер отдела подбора персонала

Обязанности:

① Ответственность за весь процесс подбора персонала: от анализа потребностей, размещения вакансий и оценки кандидатов до последующего сопровождения при приеме на работу;

② Управление и расширение каналов подбора персонала, создание кадрового резерва;

③ Оптимизация процесса отбора и оценки кандидатов для постоянного повышения эффективности подбора и точности соответствия.

Требования:

Высшее образование (степень младшего специалиста) или выше, не менее 3 лет практического опыта работы в сфере подбора персонала;

Знание местных каналов подбора персонала в Узбекистане, отличные навыки проведения собеседований и оценки кандидатов;

Целеустремленность, способность самостоятельно достигать целевых показателей по подбору персонала.

Заработная плата и льготы:

Базовая заработная плата: 800-1200 долларов США в месяц

Премия за результаты работы: 40% от базовой заработной платы (из 100)