Директор по персоналу (HRD)

Обязанности

• Разработка и внедрение HR-стратегии компании

• Подбор и адаптация сотрудников

• Управление процессами рекрутинга и онбординга

• Формирование и развитие корпоративной культуры

• Разработка системы мотивации и KPI

• Оценка эффективности сотрудников

• Организация обучения и развития персонала

• Контроль кадрового документооборота

• Взаимодействие с руководителями отделов

• Управление HR-командой

Требования

• Опыт работы в HR от 5 лет

• Опыт на руководящей должности от 2 лет

• Знание современных HR-инструментов и методик

• Навыки подбора персонала и управления командой

• Лидерские и коммуникативные качества

• Уверенное владение Excel и HRM-системами

• Знание русского и узбекского языков

• Высшее образование

Условия

• Официальное трудоустройство

• Конкурентная заработная плата

• Бонусы по результатам работы

• Возможность карьерного роста

• Комфортный офис и дружный коллектив

• График работы 6/1

• Корпоративное обучение и развитие

• Оплачиваемый отпуск и больничный

Заработная плата по итогам собеседования + обеды

Молодой и дружный коллектив.