HR Generalist

Приглашаем в нашу профессиональную команду HR-специалиста на классический HR-фронт с прозрачной перспективой расширения роли. Сначала вы работаете по задачам рекрутинга и администрирования, а далее подключаетесь к обучению, мотивации и корпоративной культуре.

Какие задачи предстоит выполнять уже сейчас:

• Кадровое администрирование: Оформление трудоустройств, отпусков, увольнений, ведение личных дел.
• Рекрутинг и адаптация: Поиск, проведение интервью, отбор кандидатов и введение в должность.

В перспективе:

• Обучение и развитие: Организация тренингов, повышение квалификации, работа с кадровым резервом.
• Мотивация и корпоративная культура: Разработка систем мотивации, организация корпоративов, поддержание здоровой атмосферы.
• Взаимоотношения с персоналом: Разрешение конфликтов, контроль уровня текучести кадров.

Наши пожелания к вашему опыту:

• Знание трудового законодательства РУз и КДП (кадрового делопроизводства).
• Опыт в подборе: поиск на job-сайтах, навыки проведения интервью и оценки персонала.
• Владение русским и узбекским языками.
• Опыт работы от 1–3 лет (в среднем).
• Коммуникабельность, внимательность, ответственность.
• Умение работать в динамичной среде.