HR по корпоративной культуре

• Формирование и развитие корпоративной культуры, внедрение ценностей компании и поддержание позитивного HR-бренда
• Курирование цикла подбора персонала (рекрутинг)
• -Организация и сопровождение адаптации новых сотрудников
• Разработка и проведение внутренних мероприятий, направленных на вовлеченность и лояльность сотрудников
• Мониторинг климата в коллективе, проведение опросов и работа с обратной связью сотрудников
• Урегулирование конфликтов

Требования:

• Образование: психология
• Курсы по психологии будут преимуществом

Навыки:

• активное слушание
• эмоциональный интеллект
• стрессоустойчивость
• переговоры

Условия:

• 5/2 - с 9.00 - 18.00
• Официальное трудоустройство
• Соц. пакет