HR Business Partner

HR Business Partner РФО

РФО — экосистема образовательных, социальных и общественных проектов, объединяющая школы, благотворительные фонды и инициативы, направленные на развитие человеческого капитала, образования и социальных изменений в Казахстане.

Мы ищем HR Business Partner — сильного HR-партнера, который станет связующим звеном между бизнесом и HR-функцией, сможет сопровождать руководителей, усиливать команды и выстраивать современные HR-процессы.

Основные задачи:
• HR-поддержка руководителей и подразделений по всем HR-вопросам;
• Сопровождение полного цикла HR-процессов: подбор, адаптация, оценка, развитие, удержание сотрудников;
• Участие в организационных изменениях и развитии корпоративной культуры;
• Консультирование руководителей по вопросам управления командами, эффективности и вовлеченности;
• Сопровождение процессов performance management, KPI, IDP и оценки персонала;
• Анализ HR-метрик и подготовка HR-аналитики;
• Участие в разработке и внедрении HR-регламентов и внутренних процессов;
• Поддержка процессов employee experience и внутренних коммуникаций;
• Участие в проектах по развитию бренда работодателя;
• Взаимодействие с различными направлениями бизнеса и фондами экосистемы RFO.

Требования:
• Опыт работы в HR от 3–5 лет;
• Опыт в роли HRBP / HR Generalist / HR Manager;
• Практический опыт сопровождения руководителей и команд;
• Знание трудового законодательства РК;
• Навыки ведения нескольких HR-проектов одновременно;
• Сильные коммуникационные и организационные навыки;
• Умение выстраивать партнерские отношения с бизнесом;
• Владение казахским и русским языками;
• Уверенное владение MS Office (Excel, PowerPoint и др.);
• Инициативность, гибкость, системное мышление и высокий уровень ответственности.

Будет преимуществом:
• Опыт работы в образовательной, социальной или проектной среде;
• Опыт участия в трансформационных HR-проектах;
• Навыки HR-аналитики и автоматизации HR-процессов.

Мы предлагаем:
• Возможность участвовать в развитии значимых образовательных и социальных проектов;
• Сильную профессиональную среду и работу с лидерами;
• Возможность влиять на развитие HR-функции и процессов;
• Профессиональное развитие и участие в масштабных инициативах;
• Конкурентоспособный уровень дохода (обсуждается индивидуально).

График работы: полный рабочий день.
Локация: Астана