Специалист по подбору персонала/Рекрутер

Рассматриваются кандидаты с опытом работы в подборе персонала/рекрутинге не менее 3 лет!

1. Профессиональные навыки

• Техники интервьюирования: умение проводить скрининг резюме, телефонные интервью и структурированные собеседования.
• Понимание рынка труда: знание специфики горнодобывающей отрасли, методов оценки кандидатов.
• Цифровая грамотность: уверенное владение ATS-системами (автоматизации рекрутинга)
• Основы маркетинга: умение составлять привлекательные описания вакансий и продавать компанию кандидату.
• 2. Личные качества

• Коммуникативные навыки: грамотная устная и письменная речь, умение слушать и располагать к себе людей.
• Стрессоустойчивость: способность сохранять эффективность при высокой нагрузке, в условиях дедлайна.
• Аналитический склад ума: умение критически оценивать информацию и прогнозировать успешность сотрудника на новой должности.