Обязанности
Управление командой:
Координация работы двух отделов продаж и колл-центра (операторы поддержки и продаж). Распределение задач, контроль выполнения планов, управление загрузкой и эффективностью сотрудников.
Обучение и мотивация:
Проведение тренингов, разработка скриптов и методик продаж. Внедрение мотивационных программ для повышения конверсии, качества коммуникации и выполнения планов.
Управление KPI:
Установка, мониторинг и анализ ключевых показателей эффективности (KPI) по отделам и сотрудникам. Обеспечение выполнения показателей по конверсии (лид → регистрация → активация), продажам подписок, сервис-левелу (SL) и удержанию клиентов.
Построение и управление воронкой:
Настройка и оптимизация воронки: лид → регистрация → активация → повторное использование сервиса. Повышение конверсии на каждом этапе, выявление и устранение узких мест.
Анализ и улучшение:
Анализ причин отклонений от KPI, разработка и внедрение мероприятий по повышению эффективности, увеличению конверсии и улучшению качества обработки лидов.
Масштабирование:
Расширение команды продаж и колл-центра, участие в найме, адаптации и выводе сотрудников на плановые показатели. Обеспечение роста объемов без потери качества сервиса.
Работа с клиентским опытом:
Контроль качества обслуживания, повышение уровня сервиса (Service Level), сокращение времени ответа и работа над удержанием клиентов.
Требования:
Опыт управления отделом продаж и/или колл-центром
Опыт работы с воронкой (лиды → регистрация → активация)
Опыт увеличения конверсии и продаж (подписки / сервисы)
Навыки управления KPI и аналитики показателей
Опыт обучения и развития команды
Умение выстраивать процессы и масштабировать команду
Опыт работы с CRM-системами
Лидерские качества и ориентация на результат
Условия:
Конкурентоспособная заработная плата
Возможности для профессионального роста и развития
Работа в быстрорастущей компании с возможностью влиять на ключевые процессы
Карьерный рост и развитие внутри компании
Дружелюбный коллектив и комфортные условия труда
Корпоративный кофе ☕