Мини-руководитель отдела продаж (EdTech)

Ташкент, улица Афросиаб, 2

Описание вакансии

"Qadam Education" - цифровая образовательная платформа по обучению актуальным профессиям на узбекском языке, резиденты IT PARK и Маркетинговой Ассоциации Узбекистана.

Мини-руководитель отдела продаж — это не «старший менеджер и тимлид» Это лидер, который делает результат через людей.

Ваша миссия — собрать и прокачать команду продаж, которая:

- стабильно выполняет и перевыполняет план

- растёт в доходе и навыках

- и, что важно, кайфует от процесса, а не выгорает

Что вы будете делать:

1) Команда и лидерство

- Руководить командой менеджеров по продажам (5–10+ человек)

- Нанимать, адаптировать и развивать людей

- Проводить регулярные 1:1, разборы сделок, коучинг

- Формировать культуру ответственности, роста и результата (без токсика)

2) Результат и цифры

- Выполнять и перевыполнять план продаж

- Следить за воронкой, конверсиями и средним чеком

- Прогнозировать результаты и управлять рисками

- Работать с CRM и аналитикой, а не «на ощущениях»

3) Процессы и улучшения

- Улучшать скрипты, этапы продаж и воронку

- Работать в связке с маркетингом и продуктом

- Тестировать гипотезы: офферы, подходы, аргументы

- Внедрять лучшие практики EdTech-продаж

4) Личное участие

- Подключаться к сложным и ключевым сделкам

- Быть для команды примером, а не просто «руководителем»

Кого мы ищем

1) Это точно ты, если:

- У вас есть опыт руководителя группы продаж от 1 года!

- Вы дружите с цифрами и принимаете решения на основе данных

- Вам реально нравится развивать людей и видеть рост команды

- Вы понимаете специфику EdTech и онлайн-образования

2) Будет большим плюсом, если у вас есть:

- Опыт продаж онлайн-курсов, подписок, наставничества

- Опыт масштабирования команды

- Навыки коучинга и наставничества

Что мы предлагаем

1) Работа со смыслом

Мы продаём не «курсы», а реальные изменения в жизни людей.
И делаем это честно — без впаривания и манипуляций.

2) Реальное влияние

Мини-руководитель отдела продаж — ключевая роль.
Твои идеи, решения и гипотезы напрямую влияют на рост компании.

3) Деньги

- Фикс + прозрачный KPI

- Нет потолка по доходу

- Выплаты всегда вовремя (да, это важно)

4) Рост

- Возможность вырасти до Head of Sales

- Участие в стратегических решениях

- Прокачка управленческих и бизнес-навыков

5) Команда и культура

- Адекватное руководство

- Сильный продукт, который не стыдно продавать

- Культура открытости, поддержки и здравого смысла

Почему у нас реально классно

- Мы не микроменеджерим

- Мы слышим людей

- Мы за рост, а не за выгорание

- Мы строим бизнес вдолгую, а не «выжимаем» команду

- Место работы в офисе: Ташкент, улица Афросиаб, 2

Начните своё сопроводительное письмо с фразы «Отличное начало нового сотрудничества...»

Навыки

Управление командой
Развитие продаж
Управление продажами
Прямые продажи
Планирование

Посмотреть контакты работодателя

Адрес

Зарплата
Не указана
Занятость
,
Опыт работы
От 3 до 6 лет
Дата размещения:
12.03.2026 01:27:01