Руководитель функции подбора (Head of Recruitment)

Позиция: Руководитель функции подбора (Head of Recruitment) в крупный производственный холдинг

Обязанности:

• Руководство функцией подбора и адаптации персонала, включая массовый подбор на линейные позиции.
• Внедрение единых стандартов подбора, обеспечивающих сокращение времени на закрытие вакансий.
• Автоматизация бизнес - процессов подбора и адаптации, внедрение современных инструментов поиска, оценки и адаптации персонала.
• Управление бюджетом на подбор и адаптацию.
• Управление командой рекрутеров и др.

Требования:

• Высшее образование (HR, психология).
• Релевантный опыт в роли лидера функции (Head of Recruitment / TA Lead) не менее 5 лет.
• Обязательно: работа в технологичных компаниях (производство + элементы digital / автоматизации). Промышленный сектор (металлургия, машиностроение, автокомпоненты, химия). Рассмотрим кандидатов из сферы FMCG, агро и др, со штатной численностью от 5000 человек.
• Успешные кейсы автоматизации подбора (внедрение чат-ботов, роботизация звонков, интеграция с HRIS).
• Опыт выстраивания массового подбора от 200 закрытых вакансий в месяц.
• Умение работать с ограниченным бюджетом и обосновывать ROI каждого канала.
• Понимание специфики: сменный график, вредность, требования ОТ, допуски, психофизиологические тесты и тп
• Опыт управления командой
• Работа на результат, адаптивность к изменениям, умение работать с условиях многозадачности, ориентация на людей.

Условия:

• Обсуждаются с успешным кандидатом