Региональный HR BP

Группа Отелей LEGENDA – лидер российского туристического рынка по разнообразию объектов и направлений деятельности.

Наша главная цель – комплексное развитие российской туристическо-гостиничной сферы.

В настоящий момент в управлении компании находится более 28 объектов, куда входят гостиничные комплексы, детские лагеря, глэмпинги, горнолыжные комплексы, рестораны, деловые пространства.

Мы создаем бренд, которому доверяют, и делаем доступными самые красивые места России.

В связи с развитием бизнеса мы ищем в команду Регионального HR бизнес партнера.

Обязанности:

Подбор сотрудников на объектах и укомплектованность команд

• Закрытие до 3 вакансий в месяц в Управляющей Компании;
• Работа с руководителями объектов: снятие требований, проведение интервью, фидбек, контроль сроков;
• Обеспечение качества найма в срок на объектах

Адаптация сотрудников объектов и УК

• Ведение и контроль процесса адаптации сотрудников на объектах;
• Создание и развитие программ адаптации на объектах;
• Контроль прохождения испытательного срока

Performance management

• Запуск и поддержка цикла управления эффективностью:
  цели, регулярный фидбек, review;
• Контроль управленческой дисциплины у руководителей

Работа с руководителями

• Поддержка Team Lead и руководителей в управлении командами;
• Участие в решении сложных кейсов (низкая эффективность, конфликты, удержание)

HR-аналитика объектов

• Ведение ключевых HR-метрик (текучесть, найм, адаптация);
• Формирование дашбордов

HR-проекты

• Разработка и внедрении системы грейдинга и мотивации;
• Поиск и внедрение AI-инструментов для оптимизации HR-процессов;
• Развитие внутренних коммуникаций и корпоративной культуры​​​​​​​

Внутренние мероприятия и развитие среды на объектах

• Самостоятельная организация внутренних мероприятий:
• Формирование календаря активностей и контроль реализации на объектах;
• Поддержка вовлечённости и командной среды

Требования:

• Опыт от 3 лет в роли HR BP;
• Опыт внедрения и ведения HR-цикла (подбор, адаптация, performance) в регионах;
• Подтверждённый практический опыт внедрения и использования AI-инструментов в HR-процессах с измеримым эффектом
  (подбор, коммуникации, аналитика, автоматизация);
• Опыт организации внутренних мероприятий
• Умение доводить задачи до результата и работать с дедлайнами;
• Опыт взаимодействия с руководителями;
• Структурное мышление и приоритизация

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ (оплачиваемые больничные и отпуска);
• График работы 5/2, 100% офисный формат + командировки;
• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• ДМС после 6 месяцев работы;
• Конкурентная заработная плата, о которой договоримся по итогам собеседования;
• Возможность как вертикального, так и горизонтального роста внутри Компании;
• Дружеская атмосфера для совместной реализации Ваших профессиональных идей