Hr-специалист

Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников;

Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов;

Ведение личных дел сотрудников и кадрового делопроизводства;

Подготовка отчетов по персоналу для руководства;

Обеспечение соблюдения политики конфиденциальности и документационного порядка;

Поддержка и развитие корпоративной культуры;

Организация корпоративных мероприятий, тимбилдингов;

Внутренние коммуникации и информирование сотрудников о нововведениях;

Учет сотрудников в системах enbek KZ и 1С;

Оперативное выполнение задач и поручений, поставленных HR-директором;