Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством РК (оформление приема, перевода, увольнение, отпуска, командировок работников, оформление и обеспечение хранения личных дел работников, ведение табеля учета рабочего времени, воинский учет).
Подбор персонала: размещение вакансий, поиск релевантных резюме, проведение телефонных и первичных интервью.
Предоставление консультаций работникам по кадровым вопросам, выдача справок о трудовой деятельности работникам, бывшим работникам.
Работа в 1С ЗУП и Enbek.kz.
Оформление и ведение договоров ГПХ.
Требования:
Знание кадрового делопроизводства и ТК РК
Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года.