Менеджер по работе с талантами

Приглашаем в команду менеджера по работе с талантами, который будет сопровождать процесс Talent review управленческих позиций до СЕО-2.

Чем предстоит заниматься:

• участвовать в диагностике эффективности и потенциала сотрудников, готовить аналитические отчеты по итогам диагностики;
• подготавливать рекомендации по развитию для сотрудников, руководителей, команд до СЕО-3;
• помогать в формировании ИПР до уровня СЕО-3;
• оценивать эффективность процесса Talent Review и разрабатывать предложения по его улучшению;
• организовывать проведение программ для сотрудников Телеком блока;
• формировать пул талантов и преемников на ключевые для Телеком блока позиции (до СЕО-3).

Что мы ждём от кандидата:

• высшее образование;
• опыт работы talent manager в крупных компаниях;
• опыт в проведении, разработке и закупке обучения для руководителей.

Что мы предлагаем:

• пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;

• два дня в неделю можно работать удаленно: дома, в коворкинге, кафе или там, где хочется;

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.