Менеджер проектов развития HR-сервисов

Мы ищем менеджера проектов, который поможет нам выстраивать и улучшать процессы HR-сервисов.

Какие задачи вас ждут:

Оптимизация процессов HR-сервисов
Вам предстоит анализировать процессы, выявлять узкие места, предлагать улучшения и согласовывать изменения с заинтересованными сторонами. Совместно с бизнес-заказчиками вы будете определять и внедрять стратегию изменений. Нужно будет реализовывать кросс-функциональные проекты с внешними командами, выстраивать взаимодействие между бизнес-заказчиками, техническими отделами и смежными подразделениями.

Повышение операционной эффективности HR-сервисов
Вы будете вести проекты по внедрению и адаптации локальных систем, следить за оценкой эффективности внедрённых изменений. Вместе с бизнес-заказчиками и техническими командами предстоит подготавливать и реализовывать стратегию постоянного совершенствования. Ваша задача — помогать бизнес-заказчикам управлять показателями эффективности (KPI).

Стандартизация подхода к ведению проектов
Как сотрудник проектного офиса вы будете помогать формировать культуру непрерывного развития, распространять стратегию управления изменениями и её стандартизацию в соответствии с отраслевыми стандартами. Стратегия включает план управления заинтересованными сторонами, план оценки последствий изменений и план коммуникации.

Мы ждем, что вы:

• Не меньше трёх лет реализовывали сложные проекты по бизнес- или операционной трансформации в крупных международных компаниях
• Обладаете сильными аналитическими способностями, умеете выявлять первопричины и преобразовывать сложные проблемы в чёткий план действий
• Конструктивно подходите к решению задач, обладаете объективным и непредвзятым отношением к анализу проблем
• Имеете опыт и глубокое понимание управления изменениями, оптимизации и стандартизации процессов
• Понимаете, как ключевые процессы зависят от сферы и приоритета бизнеса
• Можете моделировать и анализировать бизнес-процессы
• Обладаете навыками эффективной коммуникации
• Самостоятельны, настойчивы, внимательны к деталям и ориентированы на результат