Менеджер по корпоративной культуре

Мы — кадровое агентство Match, и один из наших основных клиентов — международный холдинг, который управляет 12 продуктами и запустил уже более 40 проектов, охватывающих десятки стран на всех континентах, сейчас ищет себе в команду Менеджера по корпоративной культуре.

Чем предстоит заниматься:

1. Онбордингом и адаптацией:

• Вести индивидуальное сопровождение новичков на испытательном сроке: 1:1, отслеживание прогресса, сбор обратной связи
• Составлять аналитические отчёты и рекомендации для тимлидов и руководителей
• Быть точкой опоры и поддержки для сотрудников в период ИС

2. Вовлеченностью и атмосферой:

• Проводить регулярные one-on-one встречи, eNPS и качественные опросы
• Собирать инсайты, выявлять «зоны роста», формировать предложения
• Отслеживать настроение и уровень доверия в командах
• Корпоративная жизнь и мероприятия:
• Придумывать и реализовывать ивенты: от уютных активностей до масштабных тимбилдингов (100+ человек)
• Вести бюджеты, работать с подрядчиками, контролировать реализацию
• Создавать живую, искреннюю культуру внутри команд

3. Внутренними коммуникациями:

• Вести внутренние каналы (новости, анонсы, пост-отчёты)
• Делать визуальный контент (через Canva, Figma и т.п.)

4. Подарками и брендом:

• Организовывать поздравления, подарки, памятные даты
• Вести календарь праздников и работать с корпоративным мерчем

Наш идеальный кандидат:

• Имеет опыт онбординга, адаптации и аналитики HR-процессов
• Обладает навыками проведения 1:1, eNPS, опросов 360, работы с ИПР
• Умеет работать с HR-метриками и давать практичные рекомендации
• Имеет опыт организации мероприятий с бюджетированием
• Обладает навыками создания engaging-контента, работы с Canva/Figma
• Ведет базы данных, отслеживает ИС
• Имеет уровень Английского — от В2
• Понимает внутренний брендинг и заботится о сотрудниках
• Эмпатичен, открыт и имеет искренний интерес к людям
• Уверен в коммуникации с любыми уровнями сотрудников
• Способен говорить о сложном — мягко, но по делу
• Инициативен, структурный и ориентирован на результат
• Адаптивный и чуткий к атмосфере

Мы предлагаем:

• Гибридный график работы: 5/2 (7 рабочих часов) с гибким началом рабочего дня с 10 до 14 (2 ГЕО: Москва и Кипр);
• 100% оплату отпусков и больничных;
• Дружную и душевную команду молодых специалистов с глубокой экспертизой;
• Разноплановые задачи, отсутствие рутинны и бюрократии;
• Наставника, который будет вводить тебя в должность и помогать в дальнейшем развитии;
• Компенсации занятий спортом, английским, курсов повышения квалификации, занятий с психологом и ДМС (на выбор сотрудника);
• Комфортный и стильный офис в центре города и всю необходимую технику для работы.