Менеджер C&B (оценка должностей)

Банк России рассматривает кандидатов на текущие вакансии в Департамент Кадровой Политики.

Департамент кадровой политики ведет работу по привлечению персонала и его управлению в целях реализации Банком России его стратегических целей и задач.
Департамент в рамках своих полномочий координирует деятельность территориальных учреждений и других подразделений регулятора, организует работу по вопросам изменения структуры Банка России, проводит мероприятия по оптимизации численности подразделений, разрабатывает систему оплаты труда, участвует в реализации Пенсионной программы Банка России.

Задачи:

• проведение оценки должностей (STRATA);

• взаимодействие с подразделениями Банка России по вопросам оценки должностей, матриц карьерного развития, вознаграждения работников;

• анализ организационных изменений в подразделениях.

От Вас как будущего сотрудника мы ожидаем:

• высшее образование;

• опыт работы в сфере компенсаций и льгот, в оценке должностей;

• знание методологии оценки должностей;

• знание основных принципов и составляющих совокупного вознаграждения;

• высокие коммуникативные навыки.

Условия:

• Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• Возможность профессионального и карьерного развития;
• Привлекательная система мотивации;
• Широкий социальный пакет;
• Корпоративное обучение;
• Удобное расположение офиса.