Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы Менеджером по персоналу (HRG или HR BP) от 2-х лет. Знание трудового кодекса РФ.

Ведение кадрового документооборота (без воинского учета, без мигрантов), работа в 1С 8.3 и в HR-link.

Опыт в рекрутинге от 3 лет. Опыт работы в IT и телеком компаниях будет преимуществом. Навыки подбора в IT - будет...

Полный цикл подбора персонала (in-house). Взаимодействие с внутренним заказчиком, размещение вакансий, активный поиск (прямой/холодный), проведение собеседований.

Опыт разработки и внедрения обучающих программ для удаленных специалистов. Умение работать с инструментами для дистанционного обучения. Умение работать с платформой...

Разработка и поддержка актуальности обучающих программ для терапевтов. Разработка онбординга для новых врачей. Создание библиотеки обучающих материалов: видео, презентации, скрипты...

Опыт работы в области внутренних коммуникаций от 1 года. Опыт в обучении и развитии будет преимуществом. Знание принципов создания и...

Организацией и проведением регулярных активностей, таких как: корпоративные мероприятия, ивенты, вебинары, обучения как внутренние, так и внешние. Составление медиа-плана...

Умение провести кадровый аудит и выстроить процессы внутри компании по КДП. Высшее образование. Опыт работы от 6-ти лет на...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод и увольнение сотрудников. Подготовка внутренних отчётов по запросу руководителя. Оформление отпусков, больничных...

Опыт работы со сладами. Опыт подбора персонала. Готовность быть на связи внерабочее время.

Взаимодействие с заказчиком по вопросам работы персонала. Управление персоналом (контроль выхода, составление графиков, сверка отработанного времени персоналом). Закрытие потребности в...

Наличие высшего профильного образования. Желание профессионально развиваться и делать самые крутые проекты. Опыт или ярко выраженный интерес к ведению HR...

Сотрудничество с ведущими ВУЗами в it области, участие в карьерных мероприятиях и программах стажировок. Ведение HR проектов (программы мотивации, корпоративный...

Опыт работы в обучении и развитии персонала, EdTech или Learning Experience (от 3 лет). Понимание принципов learning experience design.

Создавать современный, удобный и эффективный опыт обучения сотрудников FMCG-компании через развитие платформы обучения, проектирование обучающих треков и внедрение лучших...

Высшее профильное образование, профильное дополнительно профессиональное образование. Грамотная письменная и устная речь. Опыт работы с аналогичными задачами более 3 лет.

Развивать и сопровождать каналы внутренних коммуникаций от проработки контент-плана до написания материалов, проведения интервью. Готовить медиаконтент для корпоративного портала...

Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Свободное владение ПК (MS Excel, Word, PowerPoint, Outlook). Опыт работы в 1С 8...

Регистрация, учёт, хранение кадровых документов, подготовка к сдаче в архив. Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с сотрудниками (трудовые договоры, дополнительные...

Обладаете опытом работы HR BP от 3-х лет. Лидер и можете мотивировать команду, "влюблять" в компанию, договариваться и разрешать...

Сопровождение курируемых подразделений по всем вопросам HR. Переводы работников: подготовка СЗ, запрос рынка, рекомендаций, направление на оценку, аргументация позиции HR...

Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 3-х лет. Знание методов нормирования труда, анализа бизнес процессов. Опыт реализации проектов по...

Разработка драйверных моделей расчета численности. Формирование и анализ функциональных матриц и драйверов функций. Сбор и оценка трудозатрат и драйверов по...

Высшее профильное образование. Успешный опыт работы с подбором и развитием персонала от 10 лет, тренинги, KPI, аттестации. Отличное знание трудового...

Производить набор, отбор и оценку лучших соискателей. Проведение собеседований и тестирование кандидатов. Поиск новых источников и методов по поиску профессиональных...

Коммуникабельность и умение работать в команде. Ответственность и организованность. Желание развиваться в области обучения и развития персонала. Готовность работать по...

Организация и проведение тренингов и обучающих программ для сотрудников. Разработка учебных материалов и методик обучения. Анализ потребностей в обучении персонала.

Опыт работы HR-менеджером / HR-партнёром от 3 лет. Практический опыт работы в компаниях реального сектора бизнеса. Понимание HR как...

Подбор персонала под задачи бизнеса. Адаптация новых сотрудников и контроль фактического включения в работу. Участие в формировании зон ответственности и...

Высшее образование. Опыт работы в отделе корпоративного обучения от 2 лет. Умение прописывать сценарий для видео-урока и легкий (базовый...

Создание сценариев курсов, презентаций, тестов и заданий. Разработка учебно-методических материалов различного формата: учебные тексты, презентации, видеоматериалы, комплексные учебные курсы...

Опыт работы от 3 лет в аналогичной роли, в том числе в роли HR-generalist/HR BP в ит подразделении...

Разработкой новых и совершенствованием существующих процессов: адаптация, оценка, развитие, удержание, мотивация сотрудников. Поддержкой руководителей по всем направлениям работы с сотрудниками.

Высшее образование. Опыт работы от 3 лет в сфере внутренних коммуникаций. Навыки написания и редактирования текстов, создание визуального контента обязательно.

Выстраивание единой и прозрачной коммуникационной политики. Определение и развитие каналов коммуникации (ТГ-канал, портал на Битрикс, дайджест, рассылки, стенды и...

Опыт разработки и реализации образовательных проектов. Опыт обучения soft skills, особенно управленческим навыкам. Навыки проведения интервью и исследований потребностей в...

Понимать реальные потребности в обучении сотрудников через исследования, интервью и опросы. Разрабатывать и внедрять программы развития soft skills, включая управленческие...

Пожелания к твоему опыту: Опыт работы в подборе массового персонала от 1 года. Умение управлять командой и ставить задачи, коммуницировать...

Контролировать и анализировать работу команды, выявлять зоны роста и развивать сотрудников. Осуществлять сбор и анализ показателей по подбору массового персонала...