Рекрутер / HR Менеджер по персоналу

Ответственность

• Производить набор, отбор и оценку лучших соискателей.
• Проведение собеседований и тестирование кандидатов
• Поиск новых источников и методов по поиску профессиональных кадров.
• Умение составлять профессиограмму на каждое отдельное вакантное место, то есть хорошо знать какими личностными и профессиональными качествами должен обладать претендент на ту или иную должность.
• Тестирование и квалификационная оценка знаний сотрудников
• Планирование потребностей в персонале на ближайшее время и в перспективе, создание резерва сотрудников, а также оперативный поиск нужных специалистов.
• Составление и оформление трудовых договоров, контрактов и соглашений, формирование и учет личных дел сотрудников.
• Разработка программ академии бренда по развитию персонала, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности работы.
• Организация программ стажировки, обучения, повышения квалификации, аттестации работников, разработка, организация и проведение тренинговых программ.
• Принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности.
• Осуществление контроля за соблюдением правил внутреннего распорядка предприятия, принятие участия в разрешении трудовых конфликтов и споров.
• Владение творческим мышлением, аналитическим умом, долговременной и оперативной памятью, а также устойчивым вниманием и наблюдательностью.

• Подготовка учетных, плановых и организационно-кадровых документов (приказов, распоряжений), а также их регистрацией и сдачей на архивное хранение, ведение воинского учета.

Требования:

• Высшее профильное образование.
• Успешный опыт работы с подбором и развитием персонала от 10 лет, тренинги, KPI, аттестации.
• Отличное знание трудового законодательства ( включая работа с иностранцами) , работы с документами ( по всем вопросам -приём увольнение , перевод, инструкции, приказы, отчеты, начисления, налоги, справки, договора, воинский учет, фмс, фонды и др)
• Знания проф.стандартов, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права; законодательства РФ о персональных данных; основ архивного законодательства и нормативных правовых актов РФ, в части ведения документации по персоналу.
• Личные качества: коммуникабельность, ответственность, честность, нацеленность на результат развития компании, организованность, проницательность.
• Знание английского языка (желательно)

Условия:

• График работы с 10:00 до 19:00.
• Рабочий телефон.
• Высокая заработная плата с перспективой роста, премии
• Оформление по ТК РФ.
• Соц пакет