Старший менеджер по обучению и развитию персонала

В этой роли ты будешь:

• Создавать современный, удобный и эффективный опыт обучения сотрудников FMCG-компании через развитие платформы обучения, проектирование обучающих треков и внедрение лучших практик EdTech и Learning Experience (LX);
• Работать с внутренними заказчиками для перевода бизнес-задач в обучающие решения;
• Развивать продуктовый подход в обучении (улучшать контент и платформу);
• Проектировать end-to-end обучающих треков для разных целевых аудиторий (офис, продажи, производство, менеджмент и др.);
• Выступать методологом в создании онлайн-курсов;
• Проектировать пользовательский опыт обучения (Employee Learning UX), что включает анализ потребностей сотрудников, построение логики навигации, сценариев обучения, customer journey, повышение вовлечённости и завершения курсов (геймификация);
• Внедрять и адаптировать лучшие практики EdTech (адаптивное обучение, social learning, data-driven learning, AI-инструменты и др.);
• Анализировать эффективность обучения (метрики, feedback, learning analytics);
• Автоматизировать и систематизировать процесс обучения.

Мы ищем именно тебя, если у тебя есть:

• Опыт работы в обучении и развитии персонала, EdTech или Learning Experience (от 3 лет);
• Понимание принципов learning experience design;
• Опыт разработки онлайн-курсов и обучающих программ (самостоятельно или с подрядчиками);
• Знание и практическое применение современных EdTech-подходов и трендов;
• Навыки проектирования пользовательского опыта (UX) в цифровых продуктах будут большим плюсом;
• Умение работать с LMS/LXP (желательно: настройка, администрирование, аналитика);
• Аналитическое мышление, ориентация на пользователя и бизнес-результат;
• Умение работать в кросс-функциональной среде FMCG;
• Опыт работы в FMCG или с массовыми аудиториями в больших технологических компаниях;
• Знание инструментов авторинга (Articulate, iSpring, Figma, Miro и др.);
• Опыт внедрения новых цифровых обучающих продуктов или платформ;
• Понимание agile-подходов и продуктового мышления;
• Опыт управления людьми как преимущество.

В Логике молока тебя ждут:

• Интересные и амбициозные задачи, свойственные лидеру категории молочных продуктов;
• Поддерживающая и развивающая корпоративная культура;
• Возможность удаленного формата работы;
• Конкурентная заработная плата;
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета; подписка на электронную библиотеку МИФ; возможность карьерных консультаций и консультаций с сертифицированными коучами;
• Забота о здоровье: программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы, страхование жизни, льготное страхование близких;
• Профессиональная команда, возможности для кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах;
• Возможности для карьерного роста, ведь мы нацелены на развитие сотрудников.