Менеджер по обучению и адаптации сотрудников | Методолог

QHARISMA — это 5-летний динамично развивающийся бренд-хаус, объединяющий три успешных направления: уходовая косметика ‘Алтея’, продукты для здоровья ‘QEEP’ и зоотовары ‘Harly’. Мы располагаем собственным производством и активно развиваем продажи на ключевых маркетплейсах и не только, предлагая высококачественную продукцию для красоты, здоровья и заботы о питомцах.

Мы расширяем команду и ищем методолога, который поможет новым креаторам быстро влиться в работу, разобраться в процессах и начать показывать результат уже в первые 2 недели.

Если тебе нравится обучать, структурировать знания, выстраивать понятные траектории обучения и работать с людьми — тебе точно будет у нас интересно!

Что ты будешь делать?

• Проводить онбординг новых креаторов: знакомить с правилами, процессами и ценностями компании;

• Проводить обучения по направлениям:

  • съёмка и монтаж контента

  • продажи через контент

  • ораторское мастерство

  • особенности и преимущества продуктов

• Курировать группу новичков в течение первых 2 недель адаптации;

• Давать регулярную и понятную обратную связь по работе креаторов;

• Вести карту стажировки каждого креатора и фиксировать прогресс (отснятый продающий контент);

• Улучшать и дорабатывать обучающие материалы по мере роста команды.

Кого мы ищем?

Нам подойдёт человек, который:

• Работал методологом, тренером, коучем или обучал сотрудников / команды;

• Самостоятелен и умеет принимать решения в рамках своей зоны ответственности;

• Любит структуру, но при этом умеет работать с креативными людьми;

• Легко находит контакт и умеет давать развивающую обратную связь.

Формат и условия

• График: 5/2, с понедельника по пятницу;

• Формат: удалёнка или гибрид (у нас есть офис на м. Автозаводская);

• Возможность поучаствовать в построении системы обучения и адаптации с нуля;

• Работа с живым, креативным продуктом и активной командой;

• Развитие вместе с проектом — роль может расти по функционалу и влиянию;

• Минимум бюрократии и быстрые решения.