Вакансии в городе Москва

Возможность на 100% реализовать свой опыт. Быть приветливым, дружелюбным, внимательным, готовым ответить на любой вопрос касающийся работы.

Принимать и сканировать документы для оформления на работу. Проверка корректности предоставленных документов. Проводить оформление договоров исполнителей во внутренней базе данных.

Что мы хотим видеть: Высшее образование по направлениям: "Управление персоналом", "Юриспруденция". Опыт работы руководителем/заместителем руководителя/главным специалистом кадровой службы...

Формирование должностных инструкций, введение новых по мере заведения новых штатных единиц. Актуализация локально-нормативных актов. Решение конфликтных ситуаций с работниками...

Высшее или среднее специальное образование. Опыт работы с кадровым документооборотом от 1 года. Знание основ трудового законодательства и текущих нововведений.

Оформление документов при приеме сотрудников: приказ, трудовой договор, должностная инструкция, локальные нормативные акты и прочее. Оформление увольнения сотрудников.

Коммуникабельность, умение работать с людьми. Знание Трудового законодательства. Опыт и знание программы 1С Зуп. Опыт работы в подборе персонала.

Ведение кадрового делопроизводства (штат 25 чел). Активная работа с персоналом (понимать чем живет коллектив, какие пожелания, опасения и т.д.).

Высшее образование (юридическое образование как преимущество). Опыт работы в кадровом администрировании от трех лет. Знание суммированного учета рабочего времени.

Формирование и ведение штатного расписания и организационной структуры компании. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме – штат 350 человек (прием, перевод...

Знание трудового и миграционного законодательства. Опыт работы с кадровыми документами. Внимательность к деталям, эмоциональная устойчивость. Владение английским языком не ниже...

Экспертиза миграционных документов при согласовании приема на работу иностранных граждан (виза, миграционная карта, паспорт, патент, разрешение на работу, РВП, ВНЖ).

Любите работать с документами и с людьми. Внимательны и аккуратны даже в периоды интенсивной работы и многозадачности. Получили высшее образование.

Вести кадровое делопроизводство. Работать с табелями учета рабочего времени. Управлять кадровым архивом. Работать на платформе ФРМР. Помогать в решении важных...

Высшее образование. Опыт работы в сфере воинского учета или кадрового делопроизводства в крупной организации от 3 лет. Знание законодательства Российской...

Взаимодействие с военкоматом по всем вопросам связанным с ведением воинского учета в организации. Формирование уведомлений о приеме/увольнении, сведений об...

Высшее образование (управление персоналом) или высшее и профессиональная переподготовка профильная. Опыт работы не менее пяти лет в сфере кадрового делопроизводства...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение, кадровые переводы, совмещения должностей (научных работников, административного персонала, профессорско-преподавательского состава, учебно...

Знание трудового законодательства. Опыт ведения воинского учета. Знание программы 1С 8.3. Умение работать в режиме многозадачности.

Приемы, переводы, увольнения, командировки, отпуска (штат компании до 250 человек). Работа в выходной день. Ведение больничных листов. Формирование и ведение...

Знание трудового законодательства с учетом изменений. Знание программы 1С ЗУП 8.3. Опыт работы в кадрах от 2х...

Полное ведение КДП (всего штат 190 человек) прием, перевод, увольнение, больничные листы, отпуска, заполнение трудовых книжек. Отправка отчетности.

Есть образование в сфере Управление персоналом. Есть желание получить опыт работы в кадровом делопроизводстве и развиваться в этой сфере.

Принимать пакет документов по чек-листу. Проверять на корректность и полноту документов по инструкции. Регистрировать запрос в системе.

Рассматриваем кандидатов без опыта работы, готовы обучать. Большое желание развиваться в сфере кадрового делопроизводства. Профильное образование будет преимуществом.

Ведение кадрового делопроизводства (увольнение, перевод, отпуска). Заполнение ТК, ведение книги учета ТК. Подготовка документов на увольнение.

Ты студент 3−4 курса бакалавриата, 1−2 курсов магистратуры или выпускник 2025 года. Желание развиваться в направлении HR. Ответственность.

Помогать вести кадровое делопроизводство полного цикла. Организовывать рассылки по HR-тематике. Организовывать медосмотры и проверки службы безопасности перед трудоустройством кандидатов.

Своевременно оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством и локальными нормативными актами Общества. Осуществлять учет работников...

опытом работы в направлении кадрового учета не менее 5 лет (ГБУ, ГКУ). - уверенными знаниями Трудового законодательства. - навыками работы в УАИС...

Департамент спорта города Москвы рассматривает кандидатов для ведения кадрового делопроизводства (60 чел.). - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (60 чел.). -

Высшее образование (профильное) или (непрофильное) + дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом. Уверенное пользование 1С...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (80 человек): Прием, увольнение, переводы, отпуска, изменения персональных данных, ведение, учет и регистрация трудовых...

Знание ТК РФ знаете где подсмотреть и умеете применять его на практике. Работа в 1С 8.3 (ЗУП/Кадры).

Кадровый учет "под ключ": прием, переводы, увольнения, отпуска, больничные. Формирование табеля учета рабочего времени. Работа с воинским учетом.

Отличное знание трудового законодательства РФ и нормативно-правовых актов, регулирующих кадровое делопроизводство. Опыт работы с ведением воинского учета.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, увольнение, командировки, отпуска, трудовые договоры и доп. соглашения к ним, подготовка кадровых приказов, оформление...

Высшее образование. Опыт ведения кадрового делопроизводства в компаниях с численностью от 1500 человек (от 400 человек в личной зоне ответственности).

Оформление приемов, увольнений, кадровых перемещений (в т.ч. массовых), изменение условий трудового договора. Оформление всех видов отсутствий (отпуска, донорские дни...